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[判断题]

法定节假日代班,由被代班员工提起《加班申请》,代班员工不需要提起《代班流程》()

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第1题
因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算()因出差过程中包含休息日或法定节假日并加了班的,出差返回后是否需要补加班申请单

A.加班申请单 ,是

B.加班申请单+打卡时间,否

C.加班申请单,否

D.加班申请单+打卡时间,是

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第2题
员工发起加班申请,由所属人力资源确定为调休或支付加班工资,原则上法定节假日支付加班费,法定休息日安排调休()
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第3题
银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度,不可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来落实()
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第4题
因工作需要,由班组成员代理班长行使职权的,可以领取代班津贴,代班津贴标准()。

A.5元/小时

B.2元/小时

C.3元/小时

D.4元/小时

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第5题
店柜配合盘点,需店长或由店长指派专人(代班以上级别店柜人员)配合抽盘小组的盘点()
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第6题
关于出勤天数的强调,以下说法正确的为()

A.全体人员上班(含周日及节假日)时间,优先计入当月正班出勤天数(除晚上加班))

B.晚上加班的按原有方式计算

C.上班时间超过当月应出勤天数,计入可调休天数

D.只要周日或节假日有上班,就可以随意调休

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第7题
员工于法定节假日加班的,可以优先安排员工补休,补休小时数等同于3倍加班小时数()
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第8题
法定节假日安排员工加班工作的,支付不低于基本工资()的工资报酬

A.150%

B.200%

C.300%

D.500%

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第9题
国家规定的法定节假日安排员工工作的,必须支付加班工资,具体标准如下:地面人员加班工资标准为本人日岗位工资标准的()

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第10题
各总部、生产公司应合理排班,使员工季度工时不超500小时,因工作需要确须加班,不得超过48小时/月。法定节假日上班按照有关规定计发加班费()
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第11题
监控中心代班人员代班时间不应超过()小时,并在《 》记录代班人姓名、代班时间及代班期间重要事项

A.2小时

B.1小时

C.消控室值班记录表

D.交接班记录表

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