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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于招聘申请表,说法正确的有()

A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的

B.某一个单申请表位在招聘中只能使用一种招聘申请表

C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同

D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计

E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

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第1题
人才有策略的正确说法是下面哪一项()

A.选:招聘有经验人才

B.用:有机制、会规划

C.育:经常开展培训

D.留:门店不流失

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第2题
关于提交月度出席调整申请签报,以下说法正确的有()

A.总公司组织的竞赛奖励出行,附件需提供《请假申请表》、出行通知或签报

B.分公司组织的竞赛奖励出行,附件需提供《请假申请表》、出行通知或签报

C.分公司(含处、区部)安排的表彰会或策略会等外出,附件需提供出行前提交的计公务假的签报、签到表

D.附件提供的月度出席追踪/预警表只需列明有调整的代理人出席数据即可

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第3题
招聘申请表的设计应从()的角度出发,使用通俗的语言

A.用人部门

B.招聘者

C.申请者

D.企业高层

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第4题
哪个为封顶工资正确说法()

A.初级岗位员工:封顶工资为当地城市招聘底薪上浮200元

B.大徒弟封顶工资为当地城市招聘底薪上浮1700元

C.人事文员岗位不设置封顶工资

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第5题
电子就业市场对于雇用者的优点()。

A.发布大量招聘信息

B.减少申请表处理成本

C.找到高技术人才机会更大

D.能够详细介绍职位

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第6题
旅游景区招聘员工首先需要()。

A.选择招聘渠道

B.制定职位说明书

C.组织面试

D.筛选求职申请表

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第7题
以下关于请假流程说法正确的是()

A.请假2天以内直接微信上级领导即可

B.员工请假≥2天需要钉钉申请隔级领导签字同意

C.员工请假≤2天需要钉钉申请

D.员工请假≥2天以上需要提供纸质申请表,隔级领导签字同意

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第8题
关于用餐区,以下说法正确的是()

A.酱料盒/纸巾盒需要保持整洁干净

B.加盟/招聘台贴可视具体情况选择位置张贴

C.可以把货品暂存放在餐区

D.桌面按市场部/采购部要求陈列pop物料

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第9题
以下关于解压问题说法正确的是()

A.通过指定渠道购买车险,则无后续费用

B.解压时需提供客户交强险保险

C.若客户正常结清,可申请减免380元的费用,包含180元的资料管理费和200元的服务费

D.解压三件套需我司提供,一般为营业执照复印件,委托书,申请表

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第10题
下列关于企业人员补充的来源说法错误的是()

A.外部招聘具有准确性高的优势

B.内部招聘可以节约大量的费用

C.外部招聘筛选难度和决策风险大

D.内部招聘可以起到树立形象的作用

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第11题
关于小学六年级学生特点,以下正确的说法有()

A.自主意识逐渐增强

B.情绪不稳定

C.意志力不坚强

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