题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
无故缺席或事前没有请假,造成培训资源浪费的员工,人力资源部有权视本次培训的价值高低,与该员工所属部门协商后,给予取消该员工()培训资格的处罚
A.1个月至3个月
B.3个月至半年
C.半年至一年
D.一年至两年
答案
C、半年至一年
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A.1个月至3个月
B.3个月至半年
C.半年至一年
D.一年至两年
C、半年至一年
A.教室无人而灯一直开着或空调一直使用
B.夏季空调温度过低
C.开空调时同时打开窗户
D.上完厕所后洗手时水流开太大
E.照明设备过多从而造成资源浪费
F.打印纸或草稿纸随处乱扔
A.无差错地完成了所有应急演练内容
B.达到了预期的演练目标,差错较少
C.出现了重大错误,演练预期目标受到严重影响演练被迫中止,造成应急行动延误或资源浪费
A.违反国家或地方法律法规及排放标准的
B.能源、资源和原材料消耗严重超标(浪费)的
C.公司特别关注、要求控制的
D.紧急状态下可能对环境造成重大影响的
E.属于国家规定的有毒、有害废物
A.工作时间擅离职守或私自调换工作岗位,未对公司或他人造成严重后果或损失的
B.工作不负责任,经常出错,经常产生废品,损坏或浪费原材料、能源,或损坏、丢失设备工具,糟蹋公司资源,并造成较大经济损失
C.上班时间打瞌睡、玩电子游戏、听音乐、看无关书报、浏览与工作无关的网页资料或从事其他与工作无关的活动
D.打卡、用膳、乘车时不排队或插队
A.学生工作部
B.教务部
C.学院办公室
D.团委