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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

无故缺席或事前没有请假,造成培训资源浪费的员工,人力资源部有权视本次培训的价值高低,与该员工所属部门协商后,给予取消该员工()培训资格的处罚

A.1个月至3个月

B.3个月至半年

C.半年至一年

D.一年至两年

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C、半年至一年

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第1题
在教学楼或图书馆中,您是否遇到过或存在以下浪费行为()

A.教室无人而灯一直开着或空调一直使用

B.夏季空调温度过低

C.开空调时同时打开窗户

D.上完厕所后洗手时水流开太大

E.照明设备过多从而造成资源浪费

F.打印纸或草稿纸随处乱扔

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第2题
《生产安全事故应急演练评估规范》规定,评估结论差为()。

A.无差错地完成了所有应急演练内容

B.达到了预期的演练目标,差错较少

C.出现了重大错误,演练预期目标受到严重影响演练被迫中止,造成应急行动延误或资源浪费

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第3题
下列哪种情况可以直接判定为重要环境因素()。

A.违反国家或地方法律法规及排放标准的

B.能源、资源和原材料消耗严重超标(浪费)的

C.公司特别关注、要求控制的

D.紧急状态下可能对环境造成重大影响的

E.属于国家规定的有毒、有害废物

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第4题
严格执行请假制度,无故不参加主题党日活动的党员要进行()仍不整改、长期无故缺席的,要视情进行相应组织处置

A.通报批评

B.警告

C.党纪处分

D.谈话提醒

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第5题
员工事前未请假,或请假未得到批准擅自休假的,或1天内连续2次未打卡且未补办签卡手续的,属于自离()
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第6题
如下情形中会被处以严重书面警告的行为是()

A.工作时间擅离职守或私自调换工作岗位,未对公司或他人造成严重后果或损失的

B.工作不负责任,经常出错,经常产生废品,损坏或浪费原材料、能源,或损坏、丢失设备工具,糟蹋公司资源,并造成较大经济损失

C.上班时间打瞌睡、玩电子游戏、听音乐、看无关书报、浏览与工作无关的网页资料或从事其他与工作无关的活动

D.打卡、用膳、乘车时不排队或插队

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第7题
考勤管理:周一至周五上班时间,节假日加班需填写(),员工请假需填写()。员工每天上下班均需输入指纹,每天()次。未签到或签退的,事前或事后须向申明原因。
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第8题
学生不能参加教学活动的,事前必须办理请假手续,病假须医生证明。请假2天内由班主任或辅导员审批;请假3-7天由__审批;请假8天以上由学院办公室送相关部门审批()

A.学生工作部

B.教务部

C.学院办公室

D.团委

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第9题
POW的缺陷有哪些?()

A.难度系数太高

B.耗能高,造成资源浪费

C.网络吞吐量小

D.数据资源滥用

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第10题
消毒液并非浓度越高越好,过高浓度的消毒剂既不能达到有效的(),又造成

A.消毒效果

B.杀菌效果

C.资源浪费

D.环境污染

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第11题
价格调节的缺陷是()。

A.不利于一些行业的发展

B.造成资源的浪费

C.不利于满足一部分消费者的基本生活需求

D.兼顾公平

E.以上都对

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