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[判断题]

因岗位调整需要调整办公用具配备的,需经人力行政中心调整并作好变更记录()

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第1题
54各单位对岗位设置、薪酬结构、薪酬标准等进行调整的,需报薪酬管理委员会办公室研究,经南昌公交运输集团总经理办公会同意后执行()
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第2题
员工离职时需在办理手续当天或提前归还所领用的办公用具()
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第3题
护理岗位管理制度的原则是()

A.因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理

B.因人设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理

C.以岗择人、按岗聘用、科学管理

D.按岗聘用、科学管理

E.以岗择人

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第4题
采用经评审的最低投标价法的,评标委员会应当根据招标文件中规定的方法,对所有投标人的以及投标文件的部分作必要的()调整,评标完成后,评标委员会应当拟定一份(),连同()提交招标人。
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第5题
定稿后临时计划调配:大修计划执行过程中,如出现需要调整计划的,供给保障支持部需提前48小时以书面通知技术设备服务部,技术服务部核实实际情况后12小时内回复()
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第6题
关于分析与调整Oceanstor9000系统CIFS传输大小的描述错误的是:()。

A.CIFS传输块大小是指在CIFS文件共享中,IP客户端与Oceanstor9000之间单次业务请求中携带的数据块大小

B.分析需要存储到Oceanstor9000中的文件大小比例得出存储文件模型,然后选取一个合适大小的数值

C.调整传输块大小需要同时调整客户端和Oceanstor9000端,如不一致,则以双方所设置值中的最小值为准

D.由于Oceanstor9000中该参数值缺省已被设置为最小值,因此仅需要将客户端该参数值调整为目标值

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第7题
建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件有()。

A.特种作业人员经有关业务主管部门考核良好,取得特种作业操作资格证书

B.施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求

C.有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案

D.管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格

E.有职业危害防治措施,并为管理人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装

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第8题
依据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位以下行为中,不属于违法行为的是()。

A.施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员,未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的

B.未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志

C.未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材

D.向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装

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第9题
750kV变电所设计中,下列高低压并联无功补偿装置的选择原则哪些是正确的?(  )

A.750kV并联电抗器的容量和台数,应首先满足无功平衡的需要,并结合限制工频过电压、限制潜供电流、防止自励磁、同期并列等方面的要求,进行技术经济论证

B.750kV并联电抗器可在站内设置一台备用相,也可在一个地区设置一台进行区域备用

C.站内低压无功补偿装置的配置应根据无功分层分区平衡的需要,经经济技术综合论证确定

D.当系统有无功快速调整要求时,可配置静止补偿装置

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第10题
高级工程师李华在一家研究所工作,该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论,你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励工作?()

A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

B.调整工资水平和福利措施

C.给李华配备性能更为先进的个人电脑

D.以上各条都起不到激励的作用

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第11题
作业层班组骨干人员包括班长兼指挥、技术兼质检员、专责安全员等关键岗位,劳务分包商可以根据工程现场需要配备一名副班长(分包商现场负责人)。()
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