A.因需设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理
B.因人设岗、以岗择人、按岗聘用、科学管理
C.以岗择人、按岗聘用、科学管理
D.按岗聘用、科学管理
E.以岗择人
A.CIFS传输块大小是指在CIFS文件共享中,IP客户端与Oceanstor9000之间单次业务请求中携带的数据块大小
B.分析需要存储到Oceanstor9000中的文件大小比例得出存储文件模型,然后选取一个合适大小的数值
C.调整传输块大小需要同时调整客户端和Oceanstor9000端,如不一致,则以双方所设置值中的最小值为准
D.由于Oceanstor9000中该参数值缺省已被设置为最小值,因此仅需要将客户端该参数值调整为目标值
A.特种作业人员经有关业务主管部门考核良好,取得特种作业操作资格证书
B.施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求
C.有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预防、监控措施和应急预案
D.管理人员和作业人员每半年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格
E.有职业危害防治措施,并为管理人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服装
A.施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员,未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的
B.未在施工现场的危险部位设置明显的安全警示标志
C.未按照国家有关规定在施工现场设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材
D.向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装
A.750kV并联电抗器的容量和台数,应首先满足无功平衡的需要,并结合限制工频过电压、限制潜供电流、防止自励磁、同期并列等方面的要求,进行技术经济论证
B.750kV并联电抗器可在站内设置一台备用相,也可在一个地区设置一台进行区域备用
C.站内低压无功补偿装置的配置应根据无功分层分区平衡的需要,经经济技术综合论证确定
D.当系统有无功快速调整要求时,可配置静止补偿装置
A.调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计
B.调整工资水平和福利措施
C.给李华配备性能更为先进的个人电脑
D.以上各条都起不到激励的作用