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[多选题]

2022年集团公司计划在"干人兵团”精英理财经理队伍基础上,将头部营销团队拓展至“精兵三干”。重点围绕"六个强化”,多措并举抓实抓细代理金融精兵三干头部营销团队建设,以专业专注队伍建设促财富管理转型。其中“六个强化”是指()。

A.强化制度管理和政策支持

B.强化全流程精细化管理

C.强化业绩显著提升

D.强化荣誉体系建设

E.强化营销活动实战锻炼

F.强化专业能力提升

G.强化科技赋能及数智化转型

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第1题
国家电网公司计划在(),初步实现“两个一流”。

A.2018年

B.2020年

C.2022年

D.2025年

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第2题
管理会计建设一定是分阶段建设不断完善的过程,公司计划在2022年完成第四阶段建设,对管理决策和公司战略决策提供支持()
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第3题
进入新时代,要解决我国社会主要矛盾,推动经济高质量的发展,必须()

A.弘扬以改革创新为核心的伟大民族精神

B.贯彻以人民为中心的发展思想,落实新发展理念

C.发挥计划在资源配置中的决定性作用

D.深化改革,扩大改革实现同等富裕

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第4题
甲公司2021年年末长期资本为5000万元,其中长期银行借款为1000万元,年利率为6%;所有者权益包括普通股股本和留存收益)为4000万元。公司计划在2022年追加筹集资金5000万元,其中按面值发行债券2000万元,票面年利率为6.86%,期限5年,每年付息一次,到期还本,筹资费用率为2%;发行优先股筹资3000万元,固定股息率为7.76%,筹资费用率为3%。公司普通股β系数为2,10年期国债到期收益率为4%,市场平均风险股票报酬率为9%。公司适用的所得税税率为25%。假设不考虑筹资费用对资本结构的影响,发行债券和优先股不影响借款利率和普通股股价。

要求:

1)计算甲公司长期银行借款的税后资本成本。

2)计算甲公司发行债券的税后资本成本。

3)计算甲公司发行优先股的资本成本。

4)利用资本资产定价模型估算甲公司留存收益的资本成本。

5)计算甲公司2022年完成筹资计划后的加权平均资本成本。

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第5题
计划在执行过程中要有跟进措施()
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第6题
计划在5年以上的为()

A.长期计划

B.短期计划

C.中期计划

D.日常计划

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第7题
月度需用计划在每月()日前上报

A.20

B.22

C.25

D.26

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第8题
日常计划在同一天只可现金出入库预约一条。()
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第9题
学校实行错峰就餐制度。计划在开学第二周提供早中餐()
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第10题
缴费确定型计划在设计时通常需要规定既得养老金权益。()
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