首页 > 求职面试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

标杆学习不是“拿来主义”,不是鼓励企业之间进行盲目的效仿,旨在寻求超越目前的最佳实践并找到管理和经营的新方式,因此需要辩证地学习和创新,标杆学习是一个模仿与创新并举的循环过程。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“标杆学习不是“拿来主义”,不是鼓励企业之间进行盲目的效仿,旨…”相关的问题
第1题
“停岗”,属于教育性处罚,目的在于教育,警醒员工,让其反思认识存在问题,而不是孤立打击相关人员。因此,停岗应遵循以下原则()

A.鼓励员工自我能力提升,与班组成员分享经验教训

B.鼓励当事员工协助班组开展自查,防范类似问题再次发生

C.鼓励当事员工参与班组收集分析问题原因,总结可作为班组强化学习的书面材料

D.学习考核结果大于80分方可上岗

点击查看答案
第2题
两小儿辩日给我们的启示()

A.学习之道理,贵于在专心

B.善于观察有理有据

C.一道题不是所有人都会的

点击查看答案
第3题
以下哪些项目不是工程险鼓励承保的业务范畴()

A.市政工程建筑安装工程项目

B.除集成电路工程、中小型化工工程外的各类常规工业、企业的建筑安装工程项目

C.隧道、跨越通航河流桥梁及长输管道工程项目

D.民用和商用建筑的建筑安装工程项目

点击查看答案
第4题
《指导意见》提出了七大举措,以下()不是七大举措之中的。

A.质量攻关

B.质量标杆

C.质量创新

D.质量品牌

点击查看答案
第5题
创新是一个企业生存和发展的灵魂,以下不是体现游侠客创新精神的是()

A.主动承担

B.拥抱变化

C.主动学习

D.勇于挑战

点击查看答案
第6题
下列哪项不是现代企业中团队精神的培养途径()。

A.培养团队合作

B.重视内部良性冲突

C.激励团队的创新精神

D.激励个人的学习精神

点击查看答案
第7题
一个企业向其他非竞争性企业提供他胜人一筹的流程信息这是以下哪像的例子?()

A.价值链分析

B.流程再造

C.流程分析

D.标杆学习

点击查看答案
第8题
下列句子没有语病的一项是()

A.看着校史展览馆里的一张张奖状、一座座奖杯和一幅幅成果图片,还有谁会否认我们学校教育改革不是取得了很大成绩呢

B.为了防止这类交通事故不再发生,我们加强了交通安全的教育和管理

C.退休以后,马永顺几乎无时无刻不忘垦荒、植树,他要用几年的时间把自己前半生砍的三万多棵树补种上

D.在深化改革开放的今天,鲁迅先生的拿来主义仍然具有深刻的现实意义。我们不能不为先生的睿智和深刻叹服

点击查看答案
第9题
最近,妈妈发现小刚总是爱跟她唱反调,上课也总是跟老师顶嘴。小刚振振有词说这体现了思维的批判性,需要保持和鼓励,对此你觉得小刚的做法()

A.正确的,思维的批判性就是敢于表达不同的观点,敢于向权威挑战

B.错误的,思维的批判性表现在对不合理的事情说不,而不是唱反调好表现

C.正确的,思维的批判性能调动我们的经验,激发我们新的学习动机

D.错误的,思维的批判性对青少年危害极大,会导致他们更为叛逆

点击查看答案
第10题
“彼童子之师,授之书而习其句读者,非吾所谓传其道解其惑者也”的正确意思是()

A.那些教孩子的老师,只教给孩子书本并帮助他们朗读其中的文句,不是我所说的 传授道理、解释疑难问题的老师

B.那些教孩子的老师,只教给孩子书本并帮助他们学习其中的文句,不是我所说的传 授道理、解释疑难问题的老师

C.对那些只教给孩子书本并帮助他们学习其中的文句,传授道理,解释疑难问题的老 师,我是无所谓的

D.那些教孩子的老师,交给孩子书本并帮助他们朗读其中的文句,不是我所说的传授 道理、解释疑难问题的老师

点击查看答案
第11题
“彼童子之师,授之书而习其句读者,非吾所谓传其道解其惑者也”在文中的正确意思是()

A.那些教孩子的老师,只教给孩子书本并帮助他们朗读其中的文句,不是我所说的传授道理、解释疑难问题的老师

B.那些教孩子的老师,只教给孩子书本并帮助他们学习其中的文句,不是我所说的传授道理、解释疑难问题的老师

C.对那些只教给孩子书本并帮助他们学习其中的文句,传授道理,解释疑难问题的老师,我是无所谓的

D.那些教孩子的老师,交给孩子书本并帮助他们朗读其中的文句,不是我所说的传授道理、解释疑难问题的老师

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改