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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，或与派遣单位签订安全协议，明确管理责任归属后由派遣单位自行管理（）

答案

否

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第1题

生产经营单位使用被派遣劳动者，被派遣劳动者享有本法规定从业人员权利，并应当履行本法规定从业人员义务。()

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第2题

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，必须对被派遣劳动者进行岗位操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第3题

生产经营单位对被派遣劳动者，应当进行岗位安全操作规程和安全操作技能教诲培训。()

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第4题

被派遣劳动者应接受劳务派遣单位的安全生产教育以及培训，不用再接受生产经营单位的安全教育和培训。（）

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第5题

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，()应当依法申请工伤认定。

A.被派遣劳动者

B.劳务派遣单位

C.工会

D.用工单位

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第6题

依据《劳动合同法》第58条的规定，派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同期限不少于（）。

A.一年

B.六个月

C.三年

D.两年

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第7题

生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业，劳务派遣人员不需要计入该生产经营单位的从业人员人数（）

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第8题

依据《安全生产法》的要求，“生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；（）对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改”。

A.生产经营单位

B.承租单位

C.承包单位

D.劳务派遣单位

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第9题

依据《安全生产法》的要求，“生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，()应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责：对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改”。

A.生产经营单位

B.承租单位

C.承包单位

D.劳务派遣单位

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第10题

劳务派遣单位派往用人单位的劳动者因工受伤，应由()承担工伤保险责任。

A.用工单位

B.劳务派遣单位

C.劳动者

D.第三人

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第11题

生产经营单位重要负责人在本单位发生重大生产安全事故时逃匿的，将被处（）日如下拘留。

A.5

B.10

C.15

D.20

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