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第1题
各岗位目标以单位目标为导向，并结合本岗位的岗位职责设定，包括但不限于关键 业绩、核心能力、工作标准、重点工作和价值理念等（）
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第6题
整顿目标使工作现场一目了然，清除物品的寻找时间（）
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第7题
设定的内容包括：目标名称、目标定义、目标值、统计办法等（）
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第8题
实际工作实践中，在设定具体的工作目标时，是否基于初心及岗位使命（）
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第9题
每年制定新年度的工作目标，由分管领导与科室负责人签订《科室目标管理责任书》（）
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第10题
目标达标总结包括：销售业绩、激励效果（）
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第11题
质量控制组组长岗位责任制：全面负责本组的安全生产工作，带领组员积极配合部门完成各项安全生产目标（）
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