首页 > 建筑工程类考试

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某职员2018年入职，202X年每月应发工资均为35000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为6500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况。该员工2月份应预扣预缴税额()元。

某职员2018年入职，202X年每月应发工资均为35000元，每月减除费用5000元，“三险一金”等专项扣除为6500元，享受子女教育、赡养老人两项专项附加扣除共计2000元，没有减免收入及减免税额等情况。该员工2月份应预扣预缴税额（)元。

A.2100

B.1290

C.1135

D.1800

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某职员2018年入职，202X年每月应发工资均为35000元…”相关的问题

第1题

以下关于新人底薪构成说法正确的是（）

A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪

B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪

C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元

D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励

点击查看答案

第2题

针对第一物业领导层职员绩效考核团队建制维度，下列属于其考核标准的有（）

A.季度离职率

B.入职保有率

C.职员满意度

D.季度入职率

点击查看答案

第3题

某AS（非入职6个月内千里马）5月引荐3位新人，3位新人5-12月每月FYC3000元，LIFE单2件且出勤率80%，活力值达标天数90%，AS可获得利益为（）

A.8640元

B.15840元

C.23040元

D.30240元

点击查看答案

第4题

试用期仅可约定一次，若新职员无该岗位经验/胜任力欠缺/核心重要岗位，用人部门评估3个月试用期过短，可在员工入职时报备总部人事申请约定试用期延长（不超过6个月）（）

点击查看答案

第5题

小王2018年4月1日入职，请问小王何时可以申请年假调休（）

A.2018.4

B.2018.10

C.2019.4

D.2019

点击查看答案

第6题

王老师2018年4月1日入职，现在他享有几天的年假（）

A.5

B.6

C.7

D.8

点击查看答案

第7题

员工2018年4月20日入职，则核算2020年4月份工资时员工的工龄奖金为（）元

A.100

B.150

C.200

D.250

点击查看答案

第8题

以下对有关集资的行为认定正确的有（）。

A.张某为筹集资金购买生产原料，向社会公开招聘公司职员，并以入职可以投资入股为由，吸收300万元资金。张某构成非法吸收公众存款罪

B.蒋某为筹集资金开发房地产，未经国家有关部门批准，通过推介会、手机短信向社会宣传，发行公司债券，筹集资金1000万元。蒋某构成非法吸收公众存款罪

C.陶某经营一家广告公司，明知谢某不以销售商品为主要目的，采取商品回购的方式向社会公众吸收资金100万元，仍为其作广告宣传，并收取佣金10万元。陶某构成虚假广告罪

D.许某为扩大生产线，以虚假转让股权的方式向社会公开吸收资金，并承诺还本付息，筹集资金500万元。许某将其中的10万元用于扩大生产线，490万元用于购买股票，由于股票亏损，产品销量也不好，500万元未能返还。许某构成集资诈骗罪

点击查看答案

第9题

张三于2017年5月6日入职本行，2017年、2018年考核均为称职，2019年1月1日起，该同志行员等级应调高一级（）

点击查看答案

第10题

小王2018年10月1日入职，加入华润置地青岛公司，入职任生态谷项目部土建工程主管L2-4，基本工资定薪1万元。2018年小王的年终奖金（不考虑调平系数影响、考虑时间系数、激励系数）（）

A.1万

B.2万

C.3万

D.0元

点击查看答案

第11题

经纪人凌霜第一次在职月数为3个月，2018年5月离职后，2020年7月15日再次入职定级为A1，则7月再次入职后可享受几个月保障补贴（）

A.0

B.3

C.6

D.9

点击查看答案

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）