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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职场漫漫，早做规划。短期规划中，是指短时间内实现的目标，是（）和（）的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标

A.短期目标，中期目标

B.短期目标，长期目标

C.中期目标，长期目标

答案

C、中期目标，长期目标

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更多“职场漫漫，早做规划。短期规划中，是指短时间内实现的目标，是（…”相关的问题

第1题

做规划对于新人的好处（）

A.做好规划是事业启动的关键步骤

B.决定短期、中期和长期的收入和发展

C.决定如何快速成长跟上团队、跟上市场节奏、如何能力提升

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第2题

短期的投资规划可以用到套期保值技术，对此，下列论述对的的是()。

A.套期保值以回避现货价格风险为目的，一般指交易者通过在现货市场与期货市场同步做相似方向的交易，从而为其现货保值

B.套期保值交易与现货交易是分开进行的，很少以现货交割为成果

C.套期保值可以分为买入套期保值和卖出套期保值

D.卖出套期保值是指通过期货市场买入期货合约以避免因现货价格上涨而遭受损失

E.在外汇市场上，作为风险管理的套期保值行为和投机行为是共存的

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第3题

看板工具应用的短期管理收益是（）

A.引导员工定目标、做拆解、去规划

B.获取全盘视角，谁做的多、谁做的少一目了然

C.避免团队成员项目/工作进度需要自己一遍遍的追问

D.及时发现过程问题，不止亡羊补牢，而是帮助团队伙伴做得更好、更快

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第4题

合规经营红线主要内容包括违规变更公司名称、场所等重要经营事项,分公司各部门、中心支公司应在职场变更相关工作流程中提前规划相关工作进度，规范相关行为，避免因违规操作给公司带来相关风险及损失（）

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第5题

王军老师的分享中，分层教学规划中课程类型包含哪些（）

A.短期规划课程

B.考前规划课程

C.冲刺规划课程

D.长期规划课程

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第6题

常态增员的关键动作（）是增员活动量管控的重要载体，也是增员促成的重要环节

A.职场面试

B.面谈规划

C.增员早会

D.增员启动

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第7题

在基于岗位的履职过程中，基本职责、公司要求、上级要求和协作需求中公司要求往往是创新性较高、价值创造较大的环节，本阶段党建部员工应制定一个短期规划，确保增值业务在个人精力中占比提升至40%以上（）

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第8题

关于课堂服务，以下哪个说法是错误的（）

A.配套教辅

B.短期班

C.学习规划

D.学习工具

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第9题

理财方案是一个复杂的集合体，既包括客户不同方向的目标如：投资规划、保险规划、现金规划等，也包括牢记的时间目标如：()。

A.短期目标

B.中期目标

C.中长期目标

D.长期目标

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第10题

按照规划的期限，旅游规划可以分为（）。

A.短期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.长期规划

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第11题

《杭州市旅游发展总体规划》的规划期限为2004—2025年，属于（）。

A.短期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.长期规划

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