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[填空题]

绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。

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第1题

绩效管理周期包括绩效计划、（）、（）、（）和（）。

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第2题

管理者要与下属就下一个绩效管理周期的（）及其衡量指标等进行协商，并签订绩效计划协议

A.工作能力

B.工作想法

C.工作态度

D.工作任务

E.工作目标

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第3题

绩效管理（是以实现组织的战略目标为导向，由各级管理者和员工通过沟通制定和完成绩效目标，并对结果进行反思和改进的过程。包括绩（）四个阶段

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效应用

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第4题

在绩效计划制订的准备阶段，搜索制定的信息包括（）

A.组织最新的战略管理资料

B.工作分析的相关资料

C.组织的使命

D.组织和员工近期的绩效考核结果

E.组织近几年的绩效管理资料

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第5题

人事部职责包括（）

A.负责编制《岗位说明书》

B.负责公司《年度培训计划》制定及监督实施并对培训结果进行评估

C.负责组织员工的绩效考评及激励管理

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第6题

根据__的结果，管理者应与员工共同确定将来的发展目标和能力改进计划，并作为下一个考核周期的考核标准（）

A.绩效目标

B.绩效计划

C.业绩评价

D.绩效沟通

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第7题

绩效反馈的目的（）

A.使员工认识到自己的成就和优点

B.对员工的绩效表现达成双方一致的看法

C.指出员工有待改进的方面

D.协商下一个绩效周期的目标与绩效标准

E.制定绩效改进计划

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第8题

在半年度绩效回顾发现员工业绩与目标之间存在较大差距时，应与员工共同制定有针对性的改进计划，改进周期为3个月（）

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第9题

绩效考评表格的内容包括（）

A.绩效考评表标识

B.备注说明

C.绩效考评周期

D.员工基本信息

E.员工的意见陈述

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第10题

供应商生命管理周期分为哪四个阶段（）

A.供应商调查

B.供应商开发

C.供应商认证准入

D.供应商绩效评估

E.供应商退出

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第11题

绩效管理的第一个环节是()。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.绩效实施

D.绩效计划

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