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[单选题]

在资产盘点业务过程中,由哪个部门编制盘点计划()

A.生产中心

B.人力行政中心

C.设备工程中心

D.财务中心

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D、财务中心

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第1题
盘点表是由哪个部门提供的()

A.成本中心

B.人事部

C.采购部

D.管家部

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第2题
XX公司仓库定期盘点的规定有哪些在盘点时需要做哪些工作()。

A.小盘点,每月底一次;主要查核是否帐物相符及呆滞物料增减情况

B.中盘点,每半年一次;各仓库查核是否帐物相符,并按规定调整及纠正成本

C.大盘点,每年一次;公司资产全面盘存

D.每年年终,仓管部门会同财务、生产、营销部门总盘存;对盘点情况,填写库存物资统计表,各方在盘点清册上签名确认;并对盘点出的过期、变质不能使用物品及时处理;对盘盈、盘亏情况,报主管批准后调整帐目;涉及仓管员责任短缺的,由其赔偿

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第3题
退役资产拆除后,项目管理部门组织实物使用保管部门、监理单位、施工单位依据拟拆除计划,扫描实物“ID”、盘点验收实拆情况,对应拆、实拆、实交量进行确认,对存在的差异,由()说明原因。

A.施工单位

B.监理单位

C.项目管理部门

D.实物使用保管部门

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第4题
申请【人事招聘】审核要点()

A.部门负责人发起

B.发起前,盘点部门岗位/编制情况

C.注明招聘原因

D.注明岗位职责

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第5题
在工程竣工验收后15日内,工程管理实物资产管理、物资管理等部门(单位)按职责分工办理现场实物核对清点及移交手续,分别就物资采购情况、物资实际使用情况、形成设备(资产)等情况进行盖章确认,最后由物资部门办理结余物资退库。工程竣工验收后30日内,有关部门盖章确认《工程验收现场盘点清单》。()
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第6题
人才盘点的原则包括()

A.重点对公司的高绩效部门进行人才盘点

B.重点对公司一线作战部门进行人才盘点

C.重点对战略贡献系数高,对公司战略目标达成做出重大贡献的部门进行人才盘点

D.重点对公司瓶颈业务、公司能力短板部门进行人才盘点

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第7题
内制件容器基础数据是由哪个角色维护的()

A.内制容器制造商

B.内制器具盘点担当

C.内制台账管理担当

D.PV内制件包装担当

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第8题
保管员在盘点管理过程中,其运用办法普通有寻常盘点、暂时盘点和()。

A.动碰复核制

B.定期盘点

C.不定期盘点

D.随时盘点

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第9题
以下说法错误的是()

A.干部管理系统包括培养系统、盘点系统、标准系统、选拔系统和评价系统

B.战略预备队是短效机制,当出现爆炸性机会点的时候,要在行政组织上快速调整,战略预备队快速培养人才,争夺战略机会窗

C.华为大学在人才培养过程中的作用是学习项目设计、学习和课程设计、组织和运营

D.企业大学一切为了业务,要以业务为导向(以客户为中心),我们要围绕业务需求和公司的战略需求来培养人才

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第10题
在财务管理管理方面你希望学习()

A.门店商品、资产管理

B.营业收入及其它资金的安全管理

C.各项费用支出管理

D.商品(赠品)、资产盘点工作

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第11题
在盘点业务中,风控中心应不仅应对盘点行为进行监督,还需对盘点结果负责()
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