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[单选题]

小红六月份早退三次,早退总时常56分钟,请问她六月份因早退应扣款多少()

A.固定工资/当月计薪天数/8

B.(固定工资+人才津贴)/当月计薪天数/8

C.(固定工资+绩效考核)-当月计薪天数/8

D.不扣款

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B、(固定工资+人才津贴)/当月计薪天数/8

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第1题
连续迟到(或早退)三次以上按旷工一天处理,以此类推()
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第2题
以下哪些情况没有全勤()

A.未打卡三次以上(含三次)

B.迟到

C.早退

D.事假

E.病假

F.旷工

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第3题
一个月内迟到或早退三次以上的每次扣50元()
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第4题
一个月内出现三次(含)以上 30 分钟内无故迟到或早退的(包括规定工时的培训、会议的迟到、早退)()
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第5题
一个月内无故迟到、早退累计或者分别达三次的; 属于()行为

A.一般违纪

B.较重违纪

C.严重违纪

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第6题
当月迟到/早退累计三次;连续每2个工作日交件为零。扣除日常管理分()
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第7题
新员工试用期间旷工()或无故迟到、早退累计三次(含三次)次以上,或严重违反公司规章制度的可随时解聘

A.1天

B.2天

C.3天

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第8题
一个月内累计出现漏打卡、打重卡或者打错卡()的,则视为迟到或早退1次

A.2次

B.三次

C.四次

D.五次

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第9题
员工当月迟到或早退(免除前三次后)超过()次,公司有权与其解除劳动合同,不予支付经济补偿金

A.4

B.5

C.6

D.7

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第10题
现迟到、早退现象,打卡后无需提交表单,不超过十分钟,每次绩效负激励多少分,月超过三次以上,每次按照半天旷工处理()

A.1

B.2

C.3

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第11题
员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

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