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第6题
要把开展反违章活动与宣传教育工作结合起来，做到理论与实际结合，教与考结合，教师与现场结合。要组织全员考试，各级领导带头参加，做到员工100％参加考试、100％（）、100％掌握《反违章禁令》内容。
A.理解《反违章禁令》内涵
B.自觉贯彻落实
C.熟悉《反违章禁令》内容
第7题
下列对企业文化的观点，您认为正确的是哪一项?()
A.企业文化是可以策划出来的
B.企业文化必须与中国传统文化相结合，才能让文化更有内涵，更有品位
C.企业文化必须让企业员工认为有效而共享，才能在企业落地生根
D.企业文化就是CIS
第9题
薄层色谱法中展开剂的选择的一般原则是（）。
A.如被分离组分极性较大，应选用极性较大的展开剂
B.如被分离组分极性较大，应选用极性较小的展开剂
C.如被分离组分极性较小，应选用极性较大的展开剂（1）安全预评价
D.如被分离组分极性较小，应选用极性较小的展开剂内涵资产定价法基于这样一种理论，即人们赋予环境的价值可以从他们购买的具有环境属性的商品的价格中推断出来
E.如分离碱性物质时，可在展开剂中适当加入碱性溶剂
第11题
某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。
1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
