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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效的意义表现不包括以下哪个方面()。

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统.

B.调动人的积极性,使企业各级管理人员都有使命感,进而发挥创造力。

C.促进企业的战略目标得以顺利实现

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第1题
“集中改进”TRACC模块推进四方面内容不包括()

A.识別主要浪费和其它表现不佳区域

B.驱动提升所有其它最佳实践绩效

C.全员参与

D.早期设备管理

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第2题
儿童干预计划不需要包含以下哪个方面()

A.个别化

B.具体化

C.根据孩子在家的表现制定

D.根据统一的模版

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第3题
主题计划不包括以下哪个方面()

A.主题解读

B.前期准备

C.组织与实施

D.家园共育

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第4题
采购政策不包括以下哪个方面()。

A.品类界定

B.类目管理

C.盈利目标规划

D.制定厂商管理标准

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第5题
医患沟通学的研究内容不包括有以下哪个方面()。

A.医患沟通在医学中的地位和作用

B.医保制度的研究

C.现代医患关系的状况及成因

D.医患沟通的基本原则

E.医患沟通在临床中的应用

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第6题
绩效反馈的目的()

A.使员工认识到自己的成就和优点

B.对员工的绩效表现达成双方一致的看法

C.指出员工有待改进的方面

D.协商下一个绩效周期的目标与绩效标准

E.制定绩效改进计划

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第7题
企业在高速发展期时的绩效管理更侧重于哪个方面()

A.强化角色与情感维护

B.建立标准、规范,优化流程、素质,提高效率

C.发挥绩效管理导向作用,牵引文化创新、学习创新,提高融合力与竞争力

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第8题
孤独症在感知觉方面会出现一些问题,下列哪个是本体感与空间感低敏的表现()

A.不喜欢静坐,喜欢保持活动状态

B.不喜欢剧烈运动

C.喜欢秋千

D.走路时步重

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第9题
关于绩效,下列说法正确的是()

A.绩效S类:实际绩效完全达到或超过预期目标,工作职责所涉及的主要方面取得比较突出的成绩

B.绩效A类:实际绩效显著超过预期目标,工作职责所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩

C.绩效B类:基本符合岗位常规要求,但有所不足,基本达成工作目标但有所缺陷

D.绩效C类: 实际绩效基本达到预期目标,既没有突出的表现也没有明显的失误

E.绩效D类:不符合岗位常规要求,不能达成工作目标或工作中的重大失误为公司带来经济或声誉的不良后果

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第10题
三民主义内容不包括哪个方面()

A.民主

B.民族

C.民权

D.民生

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第11题
哈尔威船长站在指挥台上,大声狂吼:“全体安静,注意听命令!把救生艇放下去。妇女先走,其他乘客跟上,船员断后。必须把六十人救出去!”这段话主要从哪个方面来表现人物的特点()
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