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[单选题]

公司规定每月迟到几次及以上将取消全勤奖()

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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B、3次

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第1题
一个月不能迟到多少次,将会取消当月全勤奖()

A.2次

B.3次

C.4次

D.1次

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第2题
以下那几种情况将会取消全勤奖()

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第3题
员工每月有2次迟到免于经济扣罚,不作迟到记录,不享受100元的全勤奖福利()
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第4题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第5题
当月上班按照规定假期休假,无请假、迟到,可获得“全勤奖()
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第6题
每月几次迟到不超过钟不做扣款处理()

A.不限次数

B.2次

C.4次

D.3次

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第7题
下列关于迟到、早退规定的说法,正确的是()

A.月累计5分钟以内,扣全勤奖的10%

B.月累计5-15分钟,扣全勤奖的30%

C.月累计16-30分钟,扣50%

D.迟到30分钟以上按旷工算

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第8题
公司对员工考勤规定每月迟到次数不得超过()次,累计迟到时间不能超过()分钟,否则迟到时间按分钟计算,最低扣款50 元

A.3,60

B.6,30

C.3,30

D.6,60

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第9题
公司考勤制度规定,从人性化管理角度出发,每月允许有一次钟以内的迟到不予扣款,从第二次迟到开始,迟到、早退钟以内,扣发元/次,迟到钟以上1小时以内,扣发元/次()

A.10,20

B.10,30

C.20,20

D.20,30

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第10题
员工每月第一次迟到、早退钟以内罚款()元,第二次起每次100元,并取消季度内三工转换的资格

A.50

B.100

C.200

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第11题
以下哪个行为会被书面警告处分()

A.每月迟到或早退累计达3次

B.对上级领导指示或有限期的指示,无正当理由未能如期完成一次者

C.不按规定着装,上班时不带工牌

D.非工作时间私自在公司逗留或留宿的

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