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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关。

A.精神文化层次

B.制度文化层次

C.行为文化层次

D.物质文化层次

E.以上答案都不对

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第1题
按照景区管理的层次来划分,景区可分为()。

A.景区产品

B.景区企业

C.景区链

D.景区产业

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第2题
处于中级阶段的税收管理机构的设置的表现是()。

①省、市、县三级国税机关以纳税遵从管理为基本职能②按照扁平化、专业化、实体化的要求,压缩管理层级、调整管理层次、拓展管理层次③将数据情报管理、税收风险分析、大企业和跨国税源风险应对等重要管理事项调整到省局层面。

A.②③

B.①②③

C.①

D.①③

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第3题
根据中国石化全面风险管理办法的规定,从总部到企业各级管理层面,按照管理职责履行相应风险管理职能。下列有关层级的划分,属于正确的有()。

A.董事会、全面风险管理执行领导小组及其办公室、审计与风险委员会属于第一层级

B.总部职能部门属于第二层级

C.事业部属于第三层级

D.企业属于第四层级

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第4题
按照钱学森的观点,原则上,每一个大的科学部门则可以相对细分为()等层次。

A.应用科学

B.基础科学

C.技术科学

D.其它

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第5题
按照我国教育法规的纵向形式层次划分,《中华人民共和国义务教育法》属于()

A.教育基本法

B.教育单行法

C.教育行政法规

D.教育行政规章

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第6题
企业标准体系表编制的基本原则是目标明确、()、层次恰当、划分清楚。

A.逻辑清晰

B.齐全完备

C.美观漂亮

D.全面成套

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第7题
按照关键绩效指标的层次划分可分为()

A.组织关键绩效指标

B.部门关键绩效指标

C.个人关键绩效指标

D.​集体关键绩效管理

E.个体关键绩效指标

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第8题
试论述企业文化理论,并分析领导者和领导行为在我国企业文化建设中的作用。
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第9题

公交线网功能层次划分方案,以下哪个不是具体路径实现()

A.市民

B.企业

C.车队

D.政府

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第10题
20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。

A.现代管理理论

B.企业文化理论

C.行为主义理论

D.科学管理理论

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第11题
电网企业应急管理能力评估可以分为()个层次。

A.五   

B.多   

C.四   

D.三   

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