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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

活动期间,当月累计自主经营出单件数()件以上(单位保费不低于5000元),且全市排名前三的客户经理被评为“月度辛勤付出奖”,颁发荣誉证书及精美礼品一份

A.2

B.3

C.4

D.5

答案
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B、3

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第1题
新单件数指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算数之和,那件数标准()

A.个险长险主险期交保单单件保费达到1500计为1件

B.个险长险主险期交保单单件保费达到1800计为1件

C.短期险当月保费每累计1200元折算为1件,折算件数不超过自然件数

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第2题
新基本法新人转正条件是什么()

A.最近三个月FYC3M

B.最近三个月新单件数2件

C.当月短险200元

D.最近三个月累计短险保费200元

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第3题
新单件数是指新签发的个险长险主险保单件数与短期险保费折算件数之和,以下说法对的是()

A.长险主险保费达到1800元计1件单

B.收展短险每累计1200元算一件单

C.收展月交件保费当月累计800元算一件单

D.营销短险每累计1200元算一件单

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第4题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A.30000、4、30000、4

B.20000、6、20000、6

C.30000、6、30000、4

D.20000、4、20000、6

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第5题
业务员个人最近3个月累计FYC达到(),新单件数()件,则可以晋升为业务主任

A.1Q,1件

B.2Q,2件

C.1Q,2件

D.2Q,1件

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第6题
当月达成寿险新单件数()件及以上,参会率()及以上,FYC达成(),即成为星级人力

A.1 65% 2000

B.1 80% 2500

C.2 65% 2000

D.2 80% 2500

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第7题
星级人力是指当月达成寿险新单件数()件及以上,参会率()及以上,FYC达到()元

A.2;80%;3000

B.2;85%;2500

C.2;80%;2500

D.2;85%;3000

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第8题
营业组:1+1出单,加佣——。1+4出单,加佣15% 。1+6出单,加佣——。自保件,互保件算个人件数,但不计入加佣()

A.5%,25%

B.5%,20%

C.5%,1%

D.5%,30%

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第9题
新基本法新增的个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金╳当月自销件综合持续率计提比例,下列正确的是()
A.最高计提比例为12%B.综合持续率90%以下,计提比例为0C.综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D.计算2020年4月综合持续率,涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单,在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单
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第10题
个人持续率奖的计算方法为个人持续率奖=个人自销件当月第二年续期佣金×当月自销件综合持续率计提比例,下列说法正确的是()
A.最高计提比例为12%B.综合持续率90%以下,计提比例为0C.综合持续率=保费持续率*40% +件数持续率*60%D.计算2020年4月综合持续率,涉及2018年3月1日-2019年2月28日生效的长险期交新单,在2019年3月1日-2020年4月30区间内实收保单
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第11题
工单期间发生大分违章(≥)一年内累计一次扣除当月全额绩效奖金/工资,一年内累计二次做劝退处理()
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