改善线平衡的具体方法()
A.〇 分担转移法
B.〇 作业改善压缩法
C.〇 加人法
D.〇 拆解去除法
E.〇 重排法(山积表、动作分析等)
F.〇 改善后合并法
F、〇 改善后合并法
A.〇 分担转移法
B.〇 作业改善压缩法
C.〇 加人法
D.〇 拆解去除法
E.〇 重排法(山积表、动作分析等)
F.〇 改善后合并法
F、〇 改善后合并法
A.若T≥TT:将TT设为上限,重排
B.若T略小于TT:将TT设为上限,消除瓶颈
C.若T严重小于TT:将TT设为上限,重排
D.若工位动作作了改善,应更新后再平衡
A.①②③④⑤⑥⑦⑧
B.①③④②⑤⑥⑧⑦
C.⑤②①③⑧④⑥⑦
D.⑤②①③④⑥⑦⑧
A.作业机械化
B.提高机器的生产效率
C.分割作业,把时间长的工序一部分作业内容分配到作业短的工序中去
D.增加作业人员
E.替换技能水平高的作业员
A.可发挥价格经济杠杆作用,促使用户提高设备利用率,改变“大马拉小车”的状况,节约电能损耗,压低最大负荷,提高负荷率和改善功率因数,从而减少了电费开支,降低了生产成本
B.可增加发、供电企业的收入
C.由于用户采取了以上措施,必然使电网的负荷率随之提高,无功负荷减少,线损降低,提高了电网供电能力;同时,也可降低电力企业生产成本
D.使用户合理负担电力生产成本费用。由于发供用电一致性的特点,不论用户用电量多少或用电与否,电力企业为了满足用户随时用电的需要,必须经常准备着一定的发、供电设备容量,每月必须支付一定的容量成本费用,因此,这部分固定费用理应由用户分担
A.要注意提案的客观性及具体性,即要求提案人把现状真实地反映出来,以事实和数据说话
B.要注意把握问题原因的准确性,即要求提案人把问题发生的主要原因找出来
C.要注意解决问题的可行性,即要求提案人针对问题发生的主要原因,提出具体的改善对策,也就是提出解决问题的具体方法,对只提问题不提解决办法的提案被视为无效提案
D.要注意改善的绩效性,一切提案都以绩效为导向,这种绩效不一定是以金钱去衡量,它是一个综合性指标,它的判定标准是促使公司向越来越好的方向发展