各公司及分校行政人员(如分校无行政校长代替)()到公司,做好登记表,量体温,发放口罩等准备。每天()上下班做好秩序防护,要求员工佩戴好口罩,逐个对员工进行体温测量及进行相关询问,并做好登记工作。如体温在()度以上的或有其他症状的,严禁进入公司
A.37
B.37.2
C.早中午
D.8:00
BCD
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B.37.2
C.早中午
D.8:00
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A.项目启动后,需将周报抄送所服务品牌分校校长
B.周报中需体现项目进度工作并需@校长汇报
C.周报需抄送隔级拓展领导
D.日报需在开展关键节点工作的前中后三天发送给所服务的分校校长,并@校长
E.日报需抄送隔级拓展领导
A.外网报备:因公司指派(如师选老师)不能在公司接直播
B.代接直播报备:因某种原因不能接直播,需要找其他老师代接直播
C.代接直播报备表填完纸质版的自己留着就可以了
D.代接直播报备表填完纸质版之后需要组长签字交给分校质控老师
A.身体原因(出具分校当地二级以上医院病例证明自己不能接班)
B.家里突然有急事(如奔丧\亲人生病等)
C.在参加公司的军训
D.这个班续报不好做,不想接班
A.一线客服:电话结束马上升级至组长/服务专家,(面对面反馈推荐使用)、钉钉/知音楼反馈(要求10min内完成升级,如未按规则执行,会追究事件责任人)
B.组长/服务专家:接到员工反馈后,马上工单升级至CRC(要求10min内完成升级,如未按照规则执行,会追究事件负责人)
C.投诉组:收到工单后,马上工单升级至分校。周大勇老师同步反馈至分校快反群,并每天汇总数据至李欣原处,李欣原同步品牌部;(要求30min内完成升级,如未按规则执行,会追究事件责任人)
A.提前通知直属领导该师资到岗日期
B.提前联系师资本人,告知准备资料和职场信息
C.转达该师资到岗当日的工作内容
D.将该师资确认到岗信息发送至分校人力老师
E.该师资到岗当日签订《劳动合同表更确认书》
A.订金金额为 1000 元及以上者
B.订金学员到异地进行补款缴费,对于尾款部分,负责接待咨询师应义务帮其接待,所有业绩归属都属于订金咨询师
C.订金学员到异地进行补款缴费,对于尾款部分,双方各占50%业绩归属
D.选项38尾款录入原则:(分校与分校之间)订金学员到异地进行尾款缴费,学员在哪缴 费,必须扫哪个分校的二维码,即缴费地与扫码地必须一致