首页 > 医卫类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

小A是一位5月初持证人力6人的组经理,小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评()

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人,该新人6月出单转正

答案
收藏

个人出席率95%直辖组达成星级人力4人个人10号前长险举绩直辖组日8分达成4人

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“小A是一位5月初持证人力6人的组经理,小A在5月达成以下指标…”相关的问题
第1题
小C与小D在2020年二季度同步晋升组经理,均为首次晋升,其中小C培育小D,晋升时点小C以1+9的有效人力晋升(含被培育人拟组建团队有效人力),小D以1+4的有效人力晋升,则在第一次发放晋升组经理奖的时点,小C和小D分别可以获取多少晋升组经理奖()

A.小C获得2500元,小D获得1000元

B.小C获得2000元,小D获得2000元

C.小C获得5000元,小D获得2000元

D.小C获得1000元,小D获得1000元

点击查看答案
第2题
营销组经理快速晋升标准正确是()

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人

C.个人最近 1个月综合持续率达到 85%

D.任业务主任及以上职级满 3 个月

点击查看答案
第3题
符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些()

A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

点击查看答案
第4题
理财经理小华当月直辖组月有效人力达成3人,他可以获得多少比例的管理津贴()

A.3%

B.4%

C.5%

D.7%

点击查看答案
第5题
引进主任的要求及奖励标准,以下说法正确的是()

A.1-3月直辖组人力4人,4-6月直辖组人力6人

B.10日前入司,当月考核,10日后入司,次月考核,2020年12月入司,当月考核

C.引进主任一年最高奖励可达3.85万

D.达成基本法晋升条件,可晋升继续享受奖励

E.6个月内不得享受其他组织发展方案

点击查看答案
第6题
部经理的维持条件()

A.最近 3 个月个人 FYC 达到2M

B.最近 3 个月直辖组 FYC 达到 26.4M

C.直辖组有效人力不少于 5 人,最近 3 个月直辖部 FYC 达到 120M

D.直辖部有效人力达到 26 人

E.直辖部内管辖收展组不少于 3 个(不含直辖组), 其中直接培育 2 个

F.最近 3 个月直辖部保单综合续收率达到 90

点击查看答案
第7题
小福初次晋升为组经理时,按照1+6晋升,向小福发放晋升组经理奖多少元()

A.2000

B.3000

C.3200

D.5000

点击查看答案
第8题
小福晋升为处经理时,晋升时培育出4个组,向小福发放晋升处经理奖多少元()

A.5000

B.7000

C.14000

D.21000

点击查看答案
第9题
如果一位伙伴在七月九号出单一件福临门盛世增强版2万5年缴,则其是否可以获得小度智能屏1s呢()
点击查看答案
第10题
小A为组经理,5月30号扣费国寿福4000元,可以获得主管举绩奖励()

A.0

B.100

C.200

D.300

点击查看答案
第11题
小A为组经理,5月1号扣费国寿福4000元,可以获得主管举绩奖励()

A.0

B.100

C.200

D.300

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改