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[多选题]

集团人力三级责任制考核,针对人才发展做出要求,以下说法正确的是 __()

A.考核MP类员工第一学历为本科的占比

B.考核MPA类员工第一学历为本科的占比

C.考核新员工试用期主动流失率

D.考核新员工试用期主动以及被动流失率

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AC

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第1题
在人力共享中心中,建设人才积分体系,将()作为四级人才遴选、年审、退出的主要依据。

A.业务发展量

B.岗位级别

C.人才积分

D.年度考核

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第2题
集团公司安全管理层级实施三级管理,签订安全生产责任状,明确各级责任,各级管理主体严格过程考核,逐级实施经济奖惩或行政问责。关于集团公司安全责任制管理表述有误的是()

A.管理层级为集团公司总部、分子公司、项目部

B.项目部安全生产责任制按季度考核

C.每年集团公司与分子公司、分子公司与项目部、项目部与责任人签订三级安全生产责任状

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第3题
按照内部经济责任制,每月需提交改善课题,主导或提案完成的六等级以上的课题,按照人力最终评定结果,内部再给予考核加分()
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第4题
人力共享中心构建多维人才标签体系,完成多维人才标签查询功能,并进行全国推广,实现全国各类人才()查询。

A.可交叉

B.多维度

C.业务发展

D.数量

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第5题
阿里的核心不包括什么()

A.公司价值观是团队稳定的基础

B.最优秀的人才>最合适的人

C.在公司内部寻找超过自己的人

D.用团队发展取代人力英雄

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第6题
山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法下面说法对是()

A.基层单位综合办公室是基层单位内部绩效管理的牵头部门

B.企业发展部是集团公司绩效管理的牵头部门

C.人力资源管理部是集团绩效管理的牵头部门,是集团全体员工岗位绩效和基层单位绩效管理的牵头部门

D.纪委监察部是考核常设监督部门

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第7题
目前集团对流入积存考核的年度去化率要求是不低于;针对2020年旧盘新供考核的年度去化率不低于()

A.70%;75%

B.80%;70%

C.80%;75%

D.70%;70%

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第8题
集团职能重点工作任务:总部各职能部室要创造性开展各项工作,巩固大局意识,主动进行大合作、大协同,持续发挥”服务、监督、引领、示范“作用,为集团发展做出新贡献()
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第9题
不良清收工作的重要意义,下列说法错误的是()

A.银行生存和发展的需要

B.考核与监管的需要

C.熔炼团队选拔人才的需要

D.意义一般,完成任务即可

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第10题
省、自治区、直辖市人民政府除履行《消防安全责任制实施办法》第六条规定的职责外,还应当履行下列职责:()。

A.定期召开政府常务会议、办公会议,研究部署消防工作。

B.针对本地区消防安全特点和实际情况,及时提请同级人大及其常委会制定、修订地方性法规,组织制定、修订政府规章、规范性文件。

C.将消防安全的总体要求纳入城市总体规划,并严格审核。

D.加大消防投入,保障消防事业发展所需经费。

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第11题
针对为公司发展做出特别贡献或卓著的员工设置总经理/总裁/董事长嘉奖,根据对公司贡献情况予以即时奖励或依据公司()执行,按年度予以表彰

A.《评先创优管理办法》

B.《员工手册》

C.《奖惩管理制度》

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