对IⅡ级不良事件隐瞒不报的科室和个人，一经查实，分别处罚当事人一个月的工作效率工资和下浮全科工作效率工资的5%，且通报全院（）

答案

是

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第1题

护理不良事件的激励机制（）

A.鼓励护理人员自愿报告，对主动报告不良事件者，科室给予奖励10元，对主动报告且积极整改者，免于处罚

B.对阻止重大安全事故发生的报告者予以100元现金奖励

C.对不良事件首先提出建设性意见的科室或个人给予奖励50-100元

D.对主动上报不良事件的非责任护士给予奖励

E.隐瞒不报经查实，视情节轻重给予200-500元处罚；由此引发的纠纷或事故按本院《医疗纠纷医疗事故责任人处理办法（试行）》处理

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第2题

不良事件上报奖惩机制有哪些（）

A．上报一例奖励现金20元B．鼓励自愿上报，对主动上报Ⅲ、Ⅳ级不良事件且积极整改者，可免于处罚；对阻止重大安全事故发生的报告者予以100-200元现金奖励C．对于主动报告Ⅰ、Ⅱ级不良事件者，医院将根据事件处理结果酌情减轻或免于处罚D．对于隐瞒不报经查实，视情节轻重给予200-2000元的处罚，同时发生严重医疗不良事件未主动报告的科室将取消当年晋职称资格并暂停执业3个月；由此引发纠纷或事故的另按医院《医疗纠纷（事故）处理方法》进行处罚

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第3题

Ⅰ级和Ⅱ级事件隐瞒不报经查实，Ⅰ级事件每例扣罚科室（）元，Ⅱ级事件每例扣罚科室（）元

A.500,500

B.1000,1000

C.1000,500

D.2000,1000

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第4题

护理不良事件处罚规定是什么（）

A．若发生III-VI级不良事件按成都新都西桥医院奖惩细则进行处理B．对发生护理不良事件后不按规定报告、有意隐瞒的科室与个人，按情节轻重给予200—500元的处罚C．凡涉及查对不到位发生用药错误、患者身份识别错误按规定扣除当月责任200元的处罚，情节严重按照成都新都西桥医院奖惩制度处理D．以上都是

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