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[判断题]
销售团队组织提升方案（2020版）中，高级主任晋升部经理，达成第一档所需条件，本期晋升奖励10000元，下期维持奖励2000元（）
答案
是
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A.达成业务销售目标是工作首位，只要是为业务目标服务的不合规方法，都是可以接受的
B.积极学习公司业务流程管理规定及内控管理政策，并在区域内向团队充分传达
C.组织学习不合规案例，吸取案例教训
D.对于高风险业务操作，积极梳理风险场景，并主动提前备案
A.1.金鹰队
B.2.金鹰之子
C.3.销售精英俱乐部
D.4.有能者上 能上能下
A.二季度晋升高级组奖励2000元
B.三季度维持高组及以上职级（且满足团队相应指标）奖励3000元
C.三季度晋升部经理奖
A.辅导训练 - 提优训练 - 团队激励
B.日常管理 - 综合管理 - 团队激励
C.增员支持 - 意愿激发 - 基本法主题活动-团队激励
D.销售支持-销售策划-营业部/点方案的制定与追踪
A.加强中国石化税务风险管理团队建设，组织税务业务或税务风险管理相关培训
B.指导和监督企业开展税务风险管理工作，落实税务风险管理指引及相关的管理制度
C.组织推动事业部税务风险管理体系的建设、改进与提升
D.参与税务业务或税务风险管理相关培训
A.描述风险--反映问题--分析决定，列出阻碍因素--制定调整方案
B.反映问题--分析决定，列出阻碍因素--制定调整方案--描述风险
C.分析决定，列出阻碍因素--反映问题--描述风险--制定调整方案
D.分析决定，列出阻碍因素--描述风险--反映问题--制定调整方案
