题目内容
（请给出正确答案）
A.200元/人/次，单周内超过2次（包含），加罚100元并约谈上级人员培训学习
B.100元/人/次，单周内超过2次（包含），加罚200元并约谈上级人员培训学习
C.50元/人/次，单周内超过2次（包含），加罚200元并约谈上级人员培训学习
答案
C、50元/人/次，单周内超过2次（包含），加罚200元并约谈上级人员培训学习
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A.迟到、早退、无故缺勤
B.值班时擅自离开工作岗位或长时间接听电话
C.利用岗位便利误导客户或抢单
D.现场因销售保险、签单、增员长时间沟通，导致客户无人接待
A.未经请假或请假未准而擅离工作岗位或无故缺勤者
B.通过不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明者
C.迟到或早退累计4个小时以上或擅自离岗累计3小时以上者
D.违反公司规定、打架斗殴导致受伤者
A.未签到，调休、请假、迟到超过15分钟未报备
B.培训期间不认真听讲，交头接耳
C.培训期间做无关的事情，比如打游戏，浏览网页，玩手机等
D.培训期间在评论区发无关内容
E.无故缺勤
A.上班时间，躺卧休息、嬉笑打闹、着装不整、吃零食、吸烟、上网购物玩游戏、擅离岗位、怠慢工作，情节严重者
B.因个人过失致使发生工作错误或造成公司损失，情节轻微者
C.弄虚作假、滥用职权、侵占公司财物、违规收受贿赂者
D.一个月内累计三次无故上班迟到、早退者
E.不服从主管人员合理工作管理和指导，情节轻微者
A.一年内累计授课迟到五次（含）以上或连续迟到三次
B.一年内连续三次授课三次反馈系数≤4.50（含）
C.三次（含三次）以上无故不参加公司组织的讲师培训和讲师例会活动
D.未按时与培训部进行课前沟通，累计缺勤两次者
A.在活动前30分钟在微信群里说明不算无故缺勤或迟到
B.在活动前10分钟在群里说明不算无故缺勤或迟到
C.在活动开始后在群里说明不算无故缺勤或迟到
D.活动结束后也没有说明也不算无故缺勤迟到
