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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下行为中属于“轻度违纪行为”的是（）

A.旷工1个工作日（含）以内

B.在禁烟区吸烟

C.故意毁损公司物品，造成经济损失1,000元以下

D.盗窃、侵占、损毁、擅自使用他人财物，造成经济损失500元以下

答案

D、盗窃、侵占、损毁、擅自使用他人财物，造成经济损失500元以下

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第1题

指员工违反国家法律法规及企业规章制度的行为。违纪行为按轻重程度分为（）

A.中度违纪

B.一般违纪

C.严重违纪

D.轻度违纪

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第2题

以下哪些行为属于一般违纪行为（）

A.每月迟到早退累计达到3次

B.每月累计迟到早退达到5次

C.无故不参加培训、例会等

D.有偷窃欺诈行为

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第3题

顺路搭乘公务车上下班行为违反了中央“八项规定”关于公车使用的有关要求，属于违规违纪行为（）

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第4题

吸毒属于下列哪种行为（）

A.犯罪行为

B.违纪行为

C.以上都不是

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第5题

刻公章、擅自用印属于什么行为（）

A.违纪行为

B.背职行为

C.失职行为

D.失信行为

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第6题

以下属于违纪处罚管理规定的有（）

A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分

B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推

C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分

D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现

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第7题

“通过虚开发票等弄虚作假行为套取费用”属于哪种行为（）

A.违纪行为

B.背职行为

C.失信行为

D.失德行为

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第8题

记者和编辑不可从采访对象处收取车马费、礼品，如有违反，则（）

A.属于通报批评行为

B.属于严重违纪行为

C.属于警告行为

D.属于违法行为

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第9题

故意违规操作、违规审批，如代客签字，伪造业务资料等属于什么行为（）

A.违纪行为

B.背职行为

C.失信行为

D.失职行为

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第10题

试用期内，以下哪种情形视为不符合录用条件（）

A.试用期内有违纪行为者

B.试用期内出勤率低于85%、有旷工现象者

C.违反诚信原则、回避原则、或有欺骗，隐瞒行为者

D.试用期考核不合格

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第11题

关于病假的描述，以下正确的是__（）

A.病假应提供二级以上正规医院出具的病假证明（盖章有效）

B.病假期间的薪酬按本市最低工资标准/应出勤天数×80%×病假天数

C.如伪造涂改病假证明的，属于严重违纪行为，公司有权按实际出勤天数扣除相应扣款后解除劳动关系

D.微信同直属领导申请后，就可以休病假了

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