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[主观题]

企业核心能力是指只能由企业中少数人掌握的机密知识和技能。（)

企业核心能力是指只能由企业中少数人掌握的机密知识和技能。()

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第1题

中层管理者是指与企业生存、成长以及发展方向等关系密切的员工。一般拥有专门技能、掌握核心业务、控制关键资源，对公司战略发展目标的实现和经营管理的推进起着最大的作用，并且在企业文化的形成和弘扬中发挥主力军地位（）

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第2题

下列关于杜邦分析体系各项指标的表述中，正确的有（）。

A.净资产收益率是综合性最强的财务比率，杜邦分析的核心指标，是所有者利润最大化的基本保证

B.净资产收益率=销售净利率×总资产周转率，提高销售净利率是提高企业盈利能力的关键所在

C.总资产周转率体现了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度，往往企业销售能力越强，总资产周转效率越高

D.权益乘数主要受资产负债率影响，与资产负债率同方向变化

E.净资产收益率与企业的销售规模、成本水平、资产运营、资本结构等构成一个相互依存的系统

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第3题

从拥有的运作资产看，管理型的第三方物流企业一般掌握物流运作的核心资源，或自身拥有的资源在整个服务所使用的资源中占很大比例（）

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第4题

知识密集型制造业是指以技术和创新活动为核心，在产品和生产流程中具有较高的科学知识附加值的制造类企业。20世纪80年代，德国知识密集型制造企业进入中国集中分布在沿海地区。90年代，该类型企业向中国内陆城市扩张，并且由早期合资为主的方式转变为独资为主的方式。据此回答9～11题。9.80年代德国知识密集型制造企业集中进入中国沿海地区的主导因素是（）

A.工业基础好

B.廉价劳动力

C.国家政策

D.海运便利

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第5题

在下列财务分析主体中，必须对企业运营能力、偿债能力、获利能力及发展能力的全部信息予以

详尽了解和掌握的是（）。

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第6题

（）是企业独具的，经长期形成并融入企业内质中的支撑企业竞争优势，使企业能在竞争中取得可持续性生存与发展的核心能力。

A.产品

B.核心竞争力

C.技术

D.公司领导层

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第7题

从当前来看，发达国家企业的主要福利形式是什么（）

A．从当前来看，发达国家企业的主要有五种弹性福利形式B．①附加型弹性福利。在现有的福利计划之外，再提供一些福利项或提高原来的福利水准，由员工选择C．②核心附加型弹性福利。即由核心福利项目和选择福利项目组成的福利计划，核心福利是所有员工都享有的基本福利，不能随意选择，选择福利项目包括所有可以自由选择的项目，并附有购买价格，每个员工都附有一个福利限额D．③弹性支用账户。员工每年可以从其税前收入中拨出一定数额的款项作为自己的支用账户，并以此账户去选购各种福利项目的福利计划E．④福利套餐。就是由企业提供多种固定的福利项目组合，员工只能自由地选择某种福利组合，而不能自己组合F．⑤选择性弹性制。即在原有固定福利的基础上，提供几种项目不等，程度不同的福利组合供员工选择

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第8题

为什么要申请专利（）

A.创新成果需要得到保护，防止他人模仿

B.争取市场竞争中的主动性，防止对手提出侵权诉讼

C.企业创新能力和核心竞争能力的体现，是企业行业地位的象征

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第9题

“M+1+N”供应链金融服务网络业务中，“1”是指：（）。

A.上游企业

B.下游企业

C.核心企业