出现下列何种情形之一者,应立即启动特殊情况报告人制度,由报告人负责转运至临时留观点()
A.发生急症患者
B.发现体温≥37.3℃
C.体育课骨折
AB
A.发生急症患者
B.发现体温≥37.3℃
C.体育课骨折
AB
A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者
B.关键人才年度绩效考核结果为D者
C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目
D.发生与公司价值观有直接冲突,给公司造成不良的关键事件者
A.一
B.二
C.三
D.四
A.在工作中尽心尽责,发现品质隐患,避免重大品质问题发生者
B.业绩突出,为公司带来明显效益者;在某一方面表现突出,足为公司楷模者
C.当月安全生产检查中被发现有三违现象者
D.对公司发展或业务管理提出合理化建议,并给公司带来明显效益者
A.持续高热>3天,伴有剧烈咳嗽,咳脓痰、血痰,或胸痛
B.呼吸衰竭
C.神志改变:反应迟钝、嗜睡、躁动、惊厥等
D.严重呕吐、腹泻,出现脱水表现
E.合并肺炎
A.笼状畸形、严重扭结或金钩弯折
B.压扁严重,断面缩小,实测相对公称直径减小10%,未发现断丝也应予以报废
C.钢丝绳的钢丝磨损或腐蚀达到钢丝绳实际直径比其公称直径减少7%或更多者,或钢丝绳受过严重退火或局部电弧烧伤者及化学介质的腐蚀外表出现颜色变化时
D.钢丝绳的弹性显著降低,不易弯曲,单丝易折断时
E.绳芯损坏或绳股挤出、断裂
A.发生或者可能发生传染病或院内感染暴发、流行的
B.发生或者发现不明原因的群体性疾病的
C.发生或者可能发生重大食物和职业中毒事件的
D.发生或者可能发生2例食物和职业中毒事件的