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更多“当对工资、年假有疑问时，可以找到行政人力部【罗科】进行咨询（…”相关的问题
第5题
不管他的员工对一项活动改进多少次使之更为精益，他们总还是可以找到更多的办法，通过减少或消除人力、时间、场地和错误，来去掉浪费,这也是我们公司精益活动中的指导思想（）
A.持续改善
B.全员参与
C.领导重视
D.现场管理
第9题
以下关于年假说法正确的是（）
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
第10题
当员工的工作岗位需要在公司内部进行调整时，必须由调入部门负责人填写《员工调岗审批表》、不用填写《工作交接表》，经相关负责人批准后，并交人力行政部存档备案，办理调整工资、档案等人事关系（）
