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[单选题]

人事绩效系统中坐席画像不包含的是()。

A.服务质量

B.客户感知

C.处理效能

D.智能能力

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第1题
智慧客服系统中应用很多大数据分析技术和机器学习技术,其中坐席画像星级就是很好的落地应用,其中主要根据()维度进行加工。

A.营销能力

B.服务效能

C.服务质量

D.知识储备

E.职业技能

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第2题
在对画像中不包含的内容是-()

A.知识技能

B.胜任力

C.薪资范围

D.人才侧重点

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第3题
录音坐席跟客户出现“争吵、辱骂、质问客户情况”处罚是()

A.下线7天

B.下线3天

C.清退+绩效清零

D.不处罚

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第4题
信访活动中的“三跨三分离”人员中的“三分离”不包含()

A.人事分离

B.人户分离

C.人物分离

D.人事户分离

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第5题
如果沙盘系统中用户画像的联系电话不准确,支持在线修改吗()

A.不支持

B.支持

C.不显示联电

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第6题
人事管理制度中班次调整不包含()

A.至少提前三天申请

B.上级确认调班

C.上级修改排班表

D.当天申请

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第7题
基层员工指项目行政族员工(职级为 A1/A2/A3),不包含项目专设的出纳岗位、行政人事岗位()
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第8题
税务部门将结合金税三期,推动绩效管理与数字人事渗入业务流程、融入岗责体系、嵌入信息系统,并与内控监督平台等系统互联互通、相辅相成。()
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第9题
在人力资源管理活动中,制定出工作说明书与岗位规范等人事文件的环节是()

A.人力资源计划

B.绩效考评

C.员工培训与开发

D.工作分析

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第10题
数字人事中四个支柱是指()。

A.业务能力、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价

B.职业基础、业务能力、领导胜任力和日常绩效(平时考核)

C.职业基础、领导胜任力、日常绩效(平时考核)和公认评价

D.职业基础、业务能力、日常绩效(平时考核)和公认评价

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第11题
关于延误证明,以下说法错误的是()

A.呼叫中心可承接全渠道客票的延误证明包含公对公,目前话务岗坐席暂不开具,若旅客需要则需引导至自助端开具

B.深圳地区工贸网点(深圳机场柜台不填开,由地服填开,需要携带乘机人证件原件)

C.延误证明可以作为全退的依据

D.OC需有取消或延误字样及对客原因,则可为旅客开具,延误证明也可重复开具

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