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[主观题]

不敢担当、不负责任、为官不为、慵懒散拖,干部群众意见较大,在年终测评中不称职得票率超过()的,或者由于其他原因考核为()等次的,经党组研究,可进行问责,或认定为不适宜担任现职,及时予以调整。

A1/4、基本称职

B2/3、不称职

C1/3、不称职

D1/2、基本称职

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第1题
政务服务大厅要做到无门难进、脸难看、事难办等突出问题、无慵懒散拖现象()
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第2题
不作为及“懒散拖”问题集中整治的内容有哪些()

A.贯彻上级决策部署中工作推进不力,打折扣、做选择、搞变通,阳奉阴违、政令不畅,不能按期完成任务,完成任务质效不高等问题

B.推进工作中,缺乏责任担当,存在随大流、一般化、过得去等懒散拖陋习,导致久拖不决、进度延误、工作贻误或造成不良影响等问题

C.在落实重大决策部署中,形式主义、官僚主义问题突出,推动工作形式化、表面化、口号化,敷衍应付、态度不坚决、措施不果断、组织不得力,未取得明显阶段性成效等问题

D.工作安于现状,不思进取,业务能力不强,缺乏开拓创新意识,对所负责的工作无思考、无计划,工作标准不高、目标不明、措施不实等问题

E.履行监管责任不力,对职责范围内的工作疏于监督检查,未能及时发现存在的问题,或对发现问题瞒报、漏报、错报,造成工作损失或社会影响等问题

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第3题
当班期间,应认真履行岗位职责,调配、管理好场段内司机工作,严禁()等行为

A.懒

B.拖

C.靠

D.慵

E.延

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第4题
在改革脱困工作有“慵、懒、散、慢、拖”等思想,不作为、乱作为,不讲究工作方式方法,弄虚作假、欺骗应付,对改革脱困工作造成损失和不良影响的,追究相应责任()
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第5题
拖拉、不负责任甚至推脱责任是员工()不高的表现.

A.岗位服务素养

B.岗位担当素养

C.岗位道德素养

D.岗位安全素养

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第6题
发生事故、案件和作风风气方面违规违纪问题,瞒案不报、压案不,大事化小、小事化了,甚至弄虚作假、包庇袒护、抹平漂白属于哪种突出问题()

A.地方和部门利益至 上,贯彻执行中央决 策部署打折扣、做选 择、搞变通,说一套 做一套

B.不担当、不作为、 不负责,回避问题和 矛盾,上推下卸责 任;慵懒怠政,消极 应付,失察失职

C.漠视群众利益和疾 苦,对群众反映强烈 的问题无动于衷、消 极应付,对群众合理 诉求推诿扯皮、冷硬 横推,对群众态度简 单粗暴、颐指气使

D.弄虚作假,编造假 经验、假典型、假数 据,瞒报、谎报情 况,隐藏、遮掩问题

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第7题
在履职尽责、服务经济社会发展方面存在哪些突出问题()
A.学风漂浮,理论 脱离实际,只为应付 场面、应景交差,不 尚实干、不求实效; 开会不研究真实情况 、不解决实际问题, 为开会而开会;超计 划、超时间、超规模 、超预算开会,就同 一事项重复开会;文 件照抄照搬,超篇幅 、超范围发文B.不顾实际情况、不 经科学论证,违反规 定程序乱决策、乱拍 板、乱作为突出问题C.不担当、不作为、 不负责,回避问题和 矛盾,上推下卸责 任;慵懒怠政,消极 应付,失察失职D.弄虚作假,编造假 经验、假典型、假数 据,瞒报、谎报情 况,隐藏、遮掩问题
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第8题
党员干部在遏制“()、()、()、()”,查找纠正“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”问题上有举措、有成效

A.形式主义

B.官僚主义

C.享乐主义

D.奢靡之风

E.本位主义

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第9题
下列句子中加点词语使用不恰当的一项是()

A.在这个世界上时光是最公平的,它不会怠慢每一个执着而勇敢的人

B.围绕反对四风,重点整治干部群众反映强烈的服务不主动、不贴心,纪律性不强,为官不为上推下卸、殚精竭虑、办事效率低等问题

C.读书的确是个不折不挠的过程,只有经历过地狱舨的历练,你才能脱胎换骨,取得一片新天地

D.她长着高挑的身材,有一头瀑布般的长发,无论走到哪里,都会鹤立鸡群,引人注目

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第10题
造成部分党员干部不担当不作为的原因主要有()。

A.困于利益固化不愿破除藩篱

B.追求稳当着陆不敢攻坚克难

C.陷入能力恐慌不会开山辟路

D.政治环境扭曲不能人尽其能

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第11题
下列哪种情况不是构成签订、履行合用失职被骗罪的条件()

A.行为人须负有特定的职责义务并且能够履行这一义务,即当为且能为

B.行为必须发生在签订、履行合同过程中,即行为人的这一义务必须是发生在合同签订、履行这一特定过程中

C.行为人须有严重不负责任的行为,即当为而不为

D.行为人虽履行职责但仍然被对方诈骗,致使国家利益遭受了重大损失的行为

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