在经营中()、()或收受任何形式的好处, 搭售便利店商品;私自出租、出借加油站场地、广告资源或企业财物
A.受贿、行贿
B.索贿、受贿
C.行贿、索贿
B、索贿、受贿
A.受贿、行贿
B.索贿、受贿
C.行贿、索贿
B、索贿、受贿
A.员工在经营管理活动中,应遵循国家法律法规、行业规定中的普遍行为准则
B.可以适当给予业务关联单位或个人一定的实际利益
C.严禁索取或收受业务关联单位给予的任何形式的实际利益
D.员工在其他对外联系活动中,严禁收受佣金或回扣
A.受贿:索要或收受供应商给的好处,收受渠道商给的好处等
B.职务侵占/盗窃:截留/骗取/盗窃公司资金资产;虚假费用报销等
C.诈骗:利用公司名义、自己岗位便利或公司办公场所等,骗取第三方财产
D.关联交易:利用职务影响力,通过本人或亲友经营华为一、二级供应商/经销商业务,或在供应商/经销商处占有权益
A.索取或收受任何形式的回扣
B.侵占或挪用公司财产
C.恶意泄露公司重大商业秘密谋取私利
D.滥用职权给公司造成重大损失
E.上述未列示的其它损害公司利益、谋取个人私利的行为
A.廉洁自律,遵守医德
B.遵纪守法,依法执业
C.严谨求实,精益求精
D.优质效劳,医患和谐
A.与单位生产能力估算法相比精确度略高
B.不需要详细的工程设计资料,只需要知道工艺流程及规模
C.任何情况下,估算误差都较小
D.任何承包形式的工程报价时,承包商都采用生产能力指数法进行估价
A.员工应保证职务行为的廉洁性,严禁任何名义和形式索要或收取客户的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处
B.员工应保证职务行为的廉洁性,严禁任何名义和形式索要或收取供应商的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处
C.员工应保证职务行为的廉洁性,严禁任何名义和形式索要或收取竞争对手的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处
D.员工应保证职务行为的廉洁性,严禁任何名义和形式索要或收取下属机构的现金、有价证券、礼品、专门服务、特权以及其他个人利益或好处
A.最终损失金额在100万元(含)-500万元(不含)的
B.员工或其他关系人与商户或客户,存在任何个人形式的现金、转账等不正当账务往来
C.对重要商户变动信息不及时通报或隐瞒市场重要信息造成我行损失
D.自行以招行信用卡及相关字样注册微博、微信等宣传媒体
A.供应商、代理商(经销商)
B.OEM方、服务商、工程建设方(含施工、监理、勘察、设计)
C.政府机关、事业单位
D.招商引资方、协(商)会等等的单位团体或个人