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[判断题]

人都以自我利益与安全为中心调整自我行为()

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第1题
以下说法中正确的是()。

A.对可控因素的归因,人们更可能对行为作出准确的预测

B.对不可控因素的归因,人们更可能对行为作出变化的预测

C.相信命运和机遇等因素决定自己的状况,这种人是外控者

D.自我价值保护倾向,是一种动机性归因偏差

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第2题
健康信念模式中,感知采纳行为难易是指()。

A.提示因素

B.认知疾病的易感性和危险性

C.感知采纳行为的益处与障碍

D.社会人口学因素

E.自我效能

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第3题
常用的印象管理策略包括有()。

A.隐藏自我

B.投人所好

C.自我抬高

D.按社会期待管理自己

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第4题
自我概念的形成与发展大致要经历三个阶段,即()。

A.从生理自我到社会自我,最后到心理自我

B.从生理自我到心理自我,最后到社会自我

C.从社会自我到社会自我,最后到心理自我

D.从心理自我到社会自我,最后到生理自我

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第5题
职业人是懂得经营自我的人。职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。职业人的发展与个人的发展密不可分()
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第6题
以下哪项不是属于住院医师六大核心能力培训目标中的创新以及自我提高能力?()

A.学术活动

B.读书报告会

C.工作日志

D.与管理部门沟通协作

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第7题
专业基地(轮转科室)自查指由()负责,教学主任、教学秘书组织开展的对本专业基地(科室)住培工作进行的自我检查与评估工作。

A.住培办主任

B.专业基地(科室)主任

C.副院长

D.科主任

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第8题
有一天,小明的部门主管突然要求小明在两个小时之内写出一篇五万字的优质推文并达到十万阅读量。天啊,主管是魔鬼吗!小明有点焦虑,但他突然想起曾经,与自己旗鼓相当的小智只用了一个小时就完成了比这还要艰难的任务。他冷笑一声,举止优雅,丝毫不慌。小明是通过()来提升的?

A.过去的成功经验期望

B.过去的成功经验自我效能感

C.说服期望

D.替代榜样自我效能感

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第9题
关于参与观察,错误的说法是()。

A.观察者有可能获得更多的“内部”信息,且材料来源可能更加真实

B.观察者与被观察者之间的互动关系,可能会有一些负面的影响

C.观察者隐瞒自己的身份,有助于减少被观察者的紧张感或唐突感

D.参与观察的主要目的在于观察者的自我体验

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第10题
自我妨碍的目的是保护自我形象。()
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第11题
保险业监管的三个层次,不包括()。

A.保险行业自律条例

B.保险业员工的自我监管

C.国家的监管

D.保险企业的自我监管

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