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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

钻石人力的标准是()

A.当月达标2000C

B.当月新单长险主险2件

C.个人13个月保费持续率≥85%

D.个人13个月保费持续率≥90%

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第1题
一年内新人达标人力标准是()

A.1M

B.2M

C.3M

D.4M

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第2题
卓越二星主管的标准是:直辖当月星级人力1+(),奖励()元

A.3,500

B.3,700

C.4,800

D.5,800

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第3题
正式职级室经理维持考核中,团队指标达标标准是()

A.续期达到90分以上

B.正式人力4人

C.正式人力5人

D.室月人均FYC450

E.半年长险举绩率55%

F.个人月均FYC600

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第4题
钻石人力标准()

A.新单长险主险件数达成2件(含)以上、当月FYC达成2000元(含)

B.新单主险件数达成2件(含)以上、当月FYC达成2000元(含)

C.新单主险件数达成1件(含)以上或卡单200、当月FYC达成2000元(含)

D.当月FYC达成2000元(含)

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第5题
个人业务在2020年将做实做大核心人力,CE人力标准是()

A.连续两个月绩优

B.当月达成绩优

C.当月出勤10天以上

D.当月出勤12天以上

E.80后

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第6题
以下说法正确的是()

A.公司对于自保件严格管理,因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D.我5月入职,只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F.业务员若继续率不达标,公司有权追回首期利益

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第7题
按照个险渠道星级工程(2020版),星级会员(星级人力)的标准是()

A.当月达成寿险新单1件及以上,参会率60%,月FYC达成1000元

B.当月达成寿险新单1件及以上,参会率75%,月FYC达成1500元

C.当月达成寿险新单2件及以上,参会率80%,月FYC达成2000元

D.当月达成寿险新单2件及以上,参会率80%,月FYC达成2500元

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第8题
《公约》中,优质续收奖励入围标准是()

A.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名

B.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格

C.主管的当月进度率(≥70%)、13个月保费继续率(≥92%)或宽末二次达成率(≥93%)等两项都达标即获得获奖入围资格。按照13个月保费继续率应收保费量由高到低进行排名

D.个人的当月进度率(≥80%)、13个月保费继续率(≥93%)或宽末二次达成率(≥90%),25个月保费继续率(≥91%)或宽末三次达成率(≥93%)等三项都达标即获得获奖入围资格

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第9题
小李当月开单守护,其中20年交守护业绩3000元,15年交守护业绩4500元,当月是否达标钻石()
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第10题
直辖组津贴基数=直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)×达标人力计提比例+直辖组非标人力当月 FYC×非标人力计提比例+直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)×计提比例。组经理艾国寿的直辖组达标人力当月 FYC(含星级人力)为 10000,直辖组非标人力当月 FYC为8000,直辖组星级人力当月 FYC(不含主管)为10000,那么艾国寿直辖组的津贴基数是()

A.1700

B.2100

C.2300

D.2500

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第11题
星级人力的达标条件是:当月FYC达成(),件数()件,短险()元

A.3600,1,1500

B.3600,2,1500

C.3500,2,1500

D.3600,2,1000

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