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[单选题]

推行TPM对员工(你自己)有什么好处()

A.员工技能在活动中会增加,帮助个人成长

B.有许多的改善机会,对个人有经济效益

C.生产操作环境随之改观

D.稳定的生产会直接带来收入增加

E.解放专业维修人员的生产力

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E、解放专业维修人员的生产力

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第1题
很多经典国货,近几年都开始以一些“出格”行为把自己变成“国潮”代表,宇宙牌酱油也想加入其中,你会给它哪些建议()

A.时代大潮之中,不进则退,破圈是早晚的事,宜早不宜迟

B.看别人在做什么,更要看自己想做什么,凑不凑热闹,还是要先看是否对生意有帮助

C.变成国潮有很多显而易见的好处,但也并不是国货们的唯一选择

D.品牌一定要特立独行、与众不同,国潮已经很多了,一定不能再去加入

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第2题
你对招聘、培训、使用生产员工有什么想法或经验?
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第3题
老罗是公司的老员工,做技术主管技术很过硬,只要员工有什么搞不定的问题,他都亲力亲为地帮他们解决。你觉得他的角色定位对吗()
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第4题
爱出风头型对应转介绍的方法是:我们应与他开门见山,直接谈好处,只要条件满意,定会卖力为你介绍新客户。可以多给一些小恩小惠,送小礼品,最近有什么活动,会销啊,课程学习啊,只要有朋友推荐,可以一起享受这个名额()
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第5题
你的员工张军几个月前被你提拔为销售支持团队的主管,他在这个位置上颇有挫败感,有一天,他向你抱怨说:“我们的会议好像总不能解决问题,参会人员没完没了地说,每次一开会就是几个小时,但最终什么成果也没有达成。”此时,是你对张军实施辅导的机会吗()

A.否

B.说不清楚

C.是

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第6题
下面哪一种措施不利于你融入你所在的部门()

A.亲自承担一些任务

B.立刻推行新的措施

C.跟一线员工合作

D.主持工作会议

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第7题
管理者向员工提供负面反馈的BEST法则包括()

A.具体描述员工行为(所说,所做)对事不对人,描述而不作判断

B.描述这种行为所带来的后果,客观,准确,不指责

C.征求员工的看法倾听,从员工的角度看问题

D.探讨下一步的做法,提出建议及这种建议对其的好处

E.当众人面狠狠批评导致员工行为失当的导师

F.不批评也不作指导,让员工自己愧疚

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第8题
推行订单制的好处是()严控市场秩序,保证商家利润,可以采取的措施有

A.开发市场秩序查询系统,利用智能电视激活、白电产品的安装信息主动出击核查窜货

B.使用专业第三方公司检查市场价格秩序,划拨专项资金购买窜货锁定证据

C.从严整治,对内直接解除劳动合同,对经销商处罚一台一万,第三次发现终止合作

D.所有表述都不对

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第9题
入职简介的好处对员工而言可对公司文化有进一步了解()
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第10题
建立个人信用信息基础数据库对个人有什么好处?
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第11题
沼液(沼渣)对旱育秧有什么好处?技术要点是什么?

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