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[判断题]

股权激励计划是组织向员工授予股权的制度。有现股计划、期股计划和期权计划三种类型。()

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第1题
以下哪些属于股权激励的方式()

A.股票期权

B.限制性股票

C.员工持股计划

D.虚拟股票

E.股票增值权

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第2题
股权激励,激励的对象是()

A.80%的员工

B.60%的员工

C.4%杠杆员工

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第3题
根据《证券法》,以下对股票买卖限制的规定,哪项是错误的()
A.证券交易场所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员,证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规规定禁止参与股票交易的其他人员,在任期或者法定限期内,不得直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票或者其他具有股权性质的证券,也不得收受他人赠送的股票或者其他具有股权性质的证券B.任何人在成为证券交易场所、证券公司和证券登记结算机构的从业人员,证券监督管理机构的工作人员以及法律、行政法规规定禁止参与股票交易的其他人员之前原已持有的股票或者其他具有股权性质的证券,可以继续持有,不受买卖限制C.实施股权激励计划或者员工持股计划的证券公司的从业人员,可以按照国务院证券监督管理机构的规定持有、卖出本公司股票或者其他具有股权性质的证券D.为股票发行出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的证券服务机构和人员,在该股票承销期内和期满后六个月内,不得买卖该股股票
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第4题
如下决策不当的是()

A.公司初创期,对股权没有深刻认识前先不搞股权分配

B.公司初创期,跟合伙人平分股权

C.公司成长期,对员工进行期权激励

D.公司融资后,将股权占比大幅度倾斜给投资方

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第5题
上市公司股权激励计划所涉股票总数不得超过总股本的()

A.20%

B.15%

C.10%

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第6题
股权激励如果规划失误会导致()

A.激发员工效率

B.员工不珍惜

C.税收风险

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第7题
分红股是指将未来年度所获的()中一定比例拿出来面向在职员工管理层,骨干员工出售,以此进行激励的一种股权方式,也叫

A.净利润,干股

B.净利润,期权

C.纯收入,期权

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第8题
股权类激励工具包括()

A.股票期权

B.员工持股

C.限制性股票

D.股票增值权

E.绩效股票

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第9题
股权激励决策流程,具体步骤有哪些()

A.未来5年战略规划

B.未来5年主营业务增长率

C.关键岗位增长目标以及增量业绩分配

D.关键杠杆员工期权激励

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第10题
员工激励类型包括()

A.物质激励与非物质激励

B.保障性收入(基本薪酬福利)

C.短期激励(绩效薪酬)

D.中长期激励(现金类与股权类)

E.即时激励(心理收入)

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第11题
科创板上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数,累计不得超过公司总股本的()

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

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