题目内容
（请给出正确答案）
A.解除劳动关系，不会
B.解除劳动关系，会
C.劝退处理 ，不会
答案
A、解除劳动关系，不会
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更多“按员工守则规定，对于旷工二天（包括二天）的员工，怎么处理前述…”相关的问题
A.90
B.60
C.30
D.15
A.发作性气喘史八年，本次气喘发作二天
B.昨起胸痛，咳嗽，发热，咯痰多
C.浮肿三天
D.左下腹痛伴腹泻，发烧
E.右小腿膝盖痛，但不红不肿，遇天冷时厉害
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
A.员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明），否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理
B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明
C.5天（含）以上需要提供诊断证明章的病休证明，还需提供病历本复印件或医药单据
D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理
