关于团队,下列说法正确的是A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力,而且要关注他们的利益点B团
关于团队,下列说法正确的是
A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力,而且要关注他们的利益点
B团队成员如果看不到自己能够获得利益,同样缺乏合作进取的动力
C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益
D以上说法都正确
关于团队,下列说法正确的是
A管理者不仅要关注团队成员的职业化能力,而且要关注他们的利益点
B团队成员如果看不到自己能够获得利益,同样缺乏合作进取的动力
C优秀的管理者应该明确员工可能获得的有形利益和无形利益
D以上说法都正确
A.全部错误
B.不仅要关注团队成员的个人绩效,更要关注成员对团队的贡献
C.应当重点关注每名团队成员的个人绩效,而不是团队总体绩效
D.团队绩效管理不仅指绩效考核,更要采取措施提高绩效
A.绩效管理完全是人力资源管理部门的工作
B.团队领导也需要参与到团队的绩效管理中去
C.绩效管理项目不需要高层管理者的参与
D.全部错误
A.各个层次的管理者自行设定团队的目标
B.由团队的管理层设定具体目标
C.有时间就检查一下目标的进展,不需要提供反馈
D.实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
A.足够重视和关注
B.全程跟进,细化方法以及帮助代理解决随时遇到问题
C.同步家庭群相关素材,并表扬优秀代理
D.活动结束后要家庭群给足代理仪式感
E.叮嘱获奖者分享,尤其是初见成效的代理,例如:出单,招到代理者
A.领导力是一个公司高层管理者的事,中基层管理者不需要具领导力
B.权力是组织任命的,具有权力就具有领导力
C.在企业中,领导是一个人影响团队成员,按照他的设想或指导而转化为行动的能力
D.领导力是天生的,不能通过后天的培养
A.政府干预则仅仅是对宏观的调控行为
B.政府干预不仅仅限于经济手段,既通过经济手段,也通过行政手段和法律手段对旅游经济实施干预
C.政府干预是指政府以管理者的角色,通过一系列相关的政府规制措施,对旅游经济进行某种程度的干预,以使旅游经济运行和发展符合政府预定的目标
D.宏观调控是对旅游经济运行的总体或总量的控制
A.政府干预不仅仅限于经济手段,既通过经济手段,也通过行政手段和法律手段对旅游经济实施干预
B.宏观调控是对旅游经济运行的总体或总量的控制
C.政府干预则仅仅是对宏观的调控行为
D.政府干预是指政府以管理者的角色,通过一系列相关的政府规制措施,对旅游经济进行某种程度的干预,以使旅游经济运行和发展符合政府预定的目标
A.已经确定了目标,为完成目标,我们通过管理五步骤一步步去完成,并不断循环
B.管理者五项工作是让管理人员怎么样做得更称职,怎么样更能担负起责任,并带领团队开展好工作,达成目标
C.管理者五项工作更聚焦在管理者个人,强调管理者应具备的五项胜任能力
D.管理五步骤是管理闭环,是工作方法论,是处理事情的方法
①管理者的主要职责是完成工作任务;②管理者注重的是结果,而不是任务计划和控制;③领导者的管辖范围不一定只包括向他直接汇报工作的团体;④领导者不需要对团队的工作进行管理。
A.②④
B.①③
C.①②
D.③④
A.辅导只针对那些绩效不好的员工,绩优员工从来不需要辅导
B.辅导只发生在特定时间,比如说年底的绩效谈话时
C.辅导是管理者带团队的重要方法论
D.每次辅导的时间都很长