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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

加班转调休假如何申请（）

A.邮件申请，直接上级审批后抄送考勤管理员

B.加班前在OA上申请加班调休假

C.需要调休的时候在OA上申请加班调休假

D.直接告知考勤管理员处理

答案

C、需要调休的时候在OA上申请加班调休假

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第1题

关于员工休假，正确的是（）

A.可以先根据需要进行休假，再向LM邮件申请

B.OA提交休年假时，不得少于8h

C.如果有调休，需要填写加班调休表给SM/LM

D.在申请休假时，不需要在《休假申请单》备注剩余年假及共调休时间

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第2题

以下哪些情况需要提交申请并通过相关审核后方可执行（）

A.三天以上的请休假

B.加班

C.签卡

D.公司放假通知

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第3题

凡休息时间因工作加班的，实行调休制度，调休假要求在（）内使用，调休应事先向部门经理申请（部门经理向分管副总或总经理申请），获批准后方可调休，调休使用每次不得少于（）小时

A.60日 8小时

B.90日 4小时

C.60日 4小时

D.90日 8小时

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第4题

法定假日加班需先（）领导邮件审批完成后再提起加班申请，最晚可3日内补提加班流程,否则视为自愿加班不计入加班

A.一级

B.二级

C.三级

D.以上均正确

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第5题

下列说法正确的是（）

A．入职时需要提供真实有效的证件及证明材料，如提供虚假材料及信息，公司有权解除劳动合同，情节严重的移送司法机关处理B．入职手续办理好后签订劳动合同，参加新员工入职培训、参加安全防疫培训、学习员工奖惩制度、学习员工手册，了解工作场所存在的职业危害因素，签署安全承诺书、职业危害告知书等C．休假必须由本人直接写休假申请，经相关部门审核通过后方可休假D．所有假期均以工作为重，做好交接安排，办理手续后开始享受假期，也可以后补假条E．员工轮休假需提交转调休加班申请，轮休原则为先加班后轮休，三个月内需调休完毕，过期作废，且单月轮休天数累计不超过5天

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第6题

如有特殊情况，不能提前当面跟直属领导请假怎么办（）

A.需提前一天向直属领导电话申请

B.电话申请需邮件通知相关同事，抄送二级领导进行报备

C.返回公司（四天之内）补交休假流程

D.返回公司后再跟领导补充说明

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第7题

考勤打卡，申请补卡，申请加班，申请出差，申请外出，申请接待，申请用车等如何操作（）

A.在手机钉钉上提出申请

B.OUTLOOK上申请