公司正式员工因本人直系亲属（祖父母/外祖父母、父母/配偶方父母、配偶、子女）去世时，可享有连续__个工作日的丧假（）

A.2

B.3

C.5

D.7

答案

B、3

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更多“公司正式员工因本人直系亲属（祖父母/外祖父母、父母/配偶方父…”相关的问题

第1题

员工非直系亲属（祖父母、外祖父母、配偶父母）去世，给予5天丧假（）

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第2题

员工在职期间，符合丧假的直系亲属，是指以下哪些（）

A.祖父母、外祖父母

B.父母、岳父母

C.配偶、子女

D.堂兄弟、堂姐妹

E.表兄弟、表姐妹

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第3题

婚、丧假：员工入职后结婚，或员工与配偶直系亲属（配偶、父母、子女、祖父母）去世，可享受3天假期（外省员工扣除路途时间）（）

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第4题

根据国家和公司相关规定，丧假直系亲属范围包括（）

A.父母

B.配偶父母

C.子女

D.配偶

E.祖父母

F.外祖父母

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第5题

员工个人廉洁自律准则要求不接受任何形式的商业贿赂，涵盖以下内容（）

A．不接受、不参加合作业务单位（个人）商务宴请、旅游、健身、娱乐等活动，如需要接受工作餐接待，则需要公司两人及以上共同参加B．不在合作业务单位报销任何应由个人承担或支付的相关费用C．不收受、不以低于市场正常价格获取合作业务单位（个人）提供的现金、物品、有价证券、购物卡等好处。在不知情前提下未能拒收的应予以主动退回；因特殊原因未能退回的，按公司廉洁管理相关制度规定主动申报、上缴D．本人直系亲属（配偶、父母、子女等）不从合作业务单位领取任何报酬（包括但不限于以薪酬、报酬、劳务费用、服务费用、分红等），不从合作业务单位获得旅游、实物、购物卡、消费卡、费用报销、服务收费等好处，不在合作业务单位缴纳社会保险或住房公积金

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第6题

以下员工请假管理规定不正确的是（）。

A.事假：员工因重大事故经证明属实必须请假时，公司酌情批准无薪假期

B.病假：员工因病需要治疗或休养，需要出示有关病情证明，并提交书面申请，公司批准带薪假期

C.婚嫁：员工若申请婚假，需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件，经公司批准可享受10天带薪休假

D.丧假：试用期满后，员工直系亲属死亡，可享受3天带薪休假

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第7题

职工发生事故伤害，（）能够依法提起工伤认定申请

A.员工本人

B.员工直系亲属