某矿山企业为了促进安全文化建设,提高员工的安全意识。采取了一系列措施:①进行安全教育培训;②建立
A.①④
B.③⑤
C.②③
D.④⑤
A.①④
B.③⑤
C.②③
D.④⑤
企业安全文化建设的总体要求不包括()。
A.通过部分员工参与实现企业安全生产水平的持续提高
B.企业在安全文化建设过程中,应充分考虑自身内部的和外部的文化特征
C.实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束
D.引导全体员工的安全态度和安全行为
A.保障职工工作与生活平衡
B.开展特殊群体关怀服务
C.加强企业与职工文化建设
D.促进企业提高经济效益
A.某矿山企业有员工90人,未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员,但配备了兼职安全生产管理人员
B.某建筑施工企业有从业人员80人,未设置安全生产管理机构,但配备了专职的安全生产管理人员
C.某食品厂有员工90人,未设置安全生产管理机构和配备专职安全生产管理人员,但配备了8名兼职安全生产管理人员
D.某服装厂有员工110人,未设置安全生产管理机构,但配备了1名专职和5名兼职安全生产管理人员
A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新
B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的
C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化
D.一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值
A.强制原则是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚
B.封闭原则是指管理手段相互联系并相互制约构成回路
C.偶然损失原则是指事故的发生只是偶然的,可以避免
D.反馈原则是指员工对领导的反作用
A.使大学生掌握现代安全知识和技能
B.提高大学生的安全文化素养
C.促进大学生养成良好的安全道德习惯
D.增强大学生的安全法制意识