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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

物业公司年度评优方案、结果报审发起人为（）

A.需求部门

B.物业人力行政中心

C.区域人力行政部

D.地产人力行政中心

答案

D、地产人力行政中心

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第1题

审计工作流程包含（）

A.编制年度审计工作计划

B.确定审计对象和制定项目审计方案

C.检查审计决定的执行情况

D.发起法务流程

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第2题

月度/季度/年度评优的员工，积分奖励是多少（）

A.0.5分

B.1分

C.1.5分

D.2分

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第3题

驻村工作队考核不合格的，取消派出单位领导班子年度考核评先评优资格。()

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第4题

方案报审包括：（）方案、（）方案、（）方案、（）方案、（）方案、（）方案、（）方案。

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第5题

简要回答方案报审包括哪些主要内容。

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第6题

对员工个人交通违法行为的处理，年度内发现3次，停发（），取消年度评优评先资格

A.3个月精神文明奖

B.6个月精神文明奖

C.9个月精神文明奖

D.12个月精神文明奖

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第7题

对员工个人交通违法行为的处理，年度内发现3次以上，停发（），取消年度评优评先资格，给予降级或免职处理

A.3个月精神文明奖

B.6个月精神文明奖

C.9个月精神文明奖

D.12个月精神文明奖

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第8题

部门人员年度内发现3人次以上的，停发部门（）12个月精神文明奖，年度评定为基本称职及以下，给予降职或免职处理；停发部门（）6个月精神文明奖；取消部门年度评先评优资格

A.负责人

B.分管负责人

C.其他人员

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第9题

总监理工程师应组织专业监理工程师审查施工单位报审的()，对符合要求的签认《施工组织设计/(专项)施工方案报审表》。

A.工程款支付申请

B.工程开工报告

C.施工方案

D.施工单位进度计划

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第10题

什么情况下可计算完成年度全部公需和专业科目的学时（）

A.参加援藏、援疆、援外

B.到基层、贫困地区参加支教、支农、支医、扶贫

C.挂职锻炼工作满一年的专业技术人员

D.参加评优评先者

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第11题

员工在处分决定年度不得评优。影响期内可以晋升职级和薪档，不得评选先进，不得列为后备干部，不得在公司内提升职务和向公司以外的组织推荐担任高于其受处分前原职务的领导职务（）

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