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更多“车间制程问题点培训报告中，介绍了（）”相关的问题
第2题
车间制程问题点培训报告中，介绍的标识型问题预防措施有（）
A.标识粘贴位置统一（如高度）下料管道等不能粘贴标识
B.标识信息定时更新
C.标识定时维护
D.定期进行检查发现损坏及时上报工段长更换
第3题
车间制程问题点培训报告中，介绍的作业不规范型问题举例有（）
A.使用拖把清理设备
B.现场作业混乱物品乱摆乱放
C.现场维修（切割焊接）未防护
D.使用剪刀刀片切割编织袋
E.拖地料未标识放置墙角或塞在物料中间
F.物料缺卡片或卡片书写不规范批次错误
第4题
某公司投资建设的大型商业综合体由商业区和超高层写字楼、商品住宅楼及五星级酒店组成。除酒店外，综合体由建设单位下属的物业公司统一管理。建设单位明确了物业公司经理为消防安全管理人，建立了消防安全管理制度，成立了志愿消防组织;明确了专(兼)职消防人员及其职责。在物业管理合同中，约定了产权人、承租人的消防安全管理职责，明确了物业公司有权督促落实;确定了公共区域、未销售(租赁)区域的消防安全管理、室外消防设施(场地)以及建筑消防设施改造与维护管理等由物业公司统一组织实施，各方面按照相关合同出资。某天营业期间，商业区二层某商铺装修时，电焊引发火灾。起火后，装修工人慌乱中碰翻了正在使用的油漆桶，火势迅速扩大;在寻找灭火器无果后，悉数逃离火场。消防控制室(共2名值班人员)接到保安报警，向经理报告后，2人均赶往现场灭火;此时，火灾已向相邻商铺蔓延，值班人员这才向公安消防队报警。公安消防队到场时，火灾已蔓延至相邻防火分区，有多部楼梯间因防火门未关闭，大量进烟。灾后倒查，起火点的装修现场采用木质胶合板与相邻区域隔离，现场无序堆放了大量的木质装修材料、油漆及有机溶剂等;现场的火灾探测器因频繁误报在火灾报警控制器上屏蔽，二层的自动喷水灭火系统配水管控制阀因喷头漏水被关闭;动火现场安全监护人员脱岗。防火档案记载，保安在营业期间每3小时防火巡查1次，防火巡查记录均为“正常”;火灾前52天组织的最近一次防火检查，载录了商业区存在“楼梯间防火门未常闭”、“有的商铺装修现场管理混乱，无消防安全防护措施”、“二层多个商铺装修现场火灾探测器误报，喷头损坏漏水”等3项火灾隐患。根据以上材料，回答问题：
1、该大型商业综合体对多个产权(使用)单位的消防安全管理是否合理，并说明原因。
2、述消防控制室值班人员在此次火灾应急处置中存在的问题。
3、装修工人初起火灾处置行为，简述需要加强对装修工人消防安全教育培训的主要内容。
4、起火点装修现场存在的火灾隐患。
5、物业管理公司在防火巡查、防火检查及火灾隐患整改过程中存在的问题。
第5题
年终总结贵在实事求是，既要肯定成绩，对干部职工的辛勤付出给予肯定，更要总结经验，汲取教训，而不是采取鸵鸟政策，回避问题。倘若总结中只有亮点没有痛点，只有成绩没有不足，一味地“唱赞歌”，也就失去了总结应有的作用和意义了。更何况，年终总结说得到不到位，“含金量”高不高，听报告的群众心中自然有“一杆秤”。____，才能让年终总结发挥“年终体检”的作用，只有全面客观地展现成绩与不足，并对问题积极地寻求解决方案，才能真正赢得群众的认可。填入画横线处最恰当的一项是（）
A.只有突出工作亮点，凸显工作成绩
B.只有强化问题意识、坚持问题导向
C.了解群众的愿望，满足群众的需求
D.只有多一点真诚、少一点套路
第6题
审核员在审核人力资源部，按《年度培训打算》抽查，4月份工厂打算由安全科、环保科组织企业各车间有关安全员、救火员、库管员、环保治理员、化验员、水处置、司炉工人员进行有关国家法律法规及环保、安全操作规程集中培训，抽查培训资料未提供，人力资源部长说：“培训形式有调整，改成车间组织自学，并由安全科、环保科提供的相关培训资料都发车间了。”审核员让其提供资料发放记录及对各车间培训成效抽查记录，人力资源部、安全科、环保科均未提供。
上述审核发觉是不是为一个不符合项？如是，是严峻不符合项仍是一样不符合项？请对该不符合项给出职业健康安全治理体系审核规范中对应的条款？
第9题
某纺织印染厂2009年9月进行了内部审核，由于染整车间的废水近一年来每个月都有超过本厂内控排放标准的现象，为此内审组开具了不符合报告。2010年1认证机构对该厂进行了监督审核。经现场验证，染整车间确实对此项不符合采取了纠正措施，其中包括了改变工艺过程的控制要求，但审核组发现与之有关的作业指导书中的相关的工艺控制要求没有进行修订。
第11题
对于ZEUS中要求创建8D报告说法正确的是（）
A.根据所有action汇总而来
B.提供了直观一页报告总结问题来龙去脉
C.是8D流程中的其中一步
D.是关闭问题必不可少的一步（single case除外）
