题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人力资源管理的最高境界是（）。
A.让员工满意
B.将企业的功利目标和人文目标整合起来，真正实行以人为本的管理
C.帮助公司获得最大利润
D.实现人力资源在企业中的进出顺畅
暂无答案
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A.让员工满意
B.将企业的功利目标和人文目标整合起来，真正实行以人为本的管理
C.帮助公司获得最大利润
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某寿险公司正在对公司的管理问题进行研讨，大家很容易就达成了这样一个共识，首先，寿险行业是一个使用人员相对较多的金融服务性行业。其次，寿险公司的很多业务要求连续作业，新员工的适应期一般较长，因此如果在出现职位空缺后再依靠引进新员工来弥补，会影响整个企业的生产效率。
1.寿险公司的行业特点决定了它（）。
A、应当参照传统劳动密集型企业的管理方式来进行管理
B、必须严格控制人工成本，最好能够将工资水平控制在市场平均工资以下
C、必须重视人力资源管理，以充分发挥和调动每一位员工的积极性和主动性
D、取得成功的关键在于是否能够对员工的工作进行严密的监督和控制
2.（）工作对于确保寿险公司作业的连续性具有重要意义。
A、企业文化建设
B、人力资源规划
C、员工关系管理
D、离职管理
