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[判断题]

工厂每年需对接触职业病危害因素的人员进行体检,对查出患职业病人员进行调岗()

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第1题
接触职业危害因素不必然就会患职业病,职业病发生与否主要取决于()。

A.接触职业性危害因素大员的春秋、性别和营养状况

B.接触职业性危害因素的性质

C.接触职业性危害因素的性质、接触剂量和接触人员的易感性

D.接触职业病危害因素人员的健康状态

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第2题
职业健康检查用人单位需要出具哪些文件()

A.用人单位基本情况

B.工作场所职业病危害因素种类

C.工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料

D.接触人员花名册,岗位,接触时间

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第3题
用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行岗前职业健康检查()
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第4题
职业病预防应遵循三级预防的原则,下列不属于一级预防措施的是()

A.优化工艺,以无毒、低毒原材料替换高毒原材料

B.采用远距离或自动化密闭操作

C.加强设备维修,防止跑、冒、滴、漏

D.对接触职业危害因素的员工进行定期职业健康体检

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第5题

接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。()

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第6题
决定职业病危害因素对人体健康影响的重要有接触水平与()。

A.接触环境

B.接触时间

C.接触地点

D.接触范围

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第7题
定期检测结果中职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的,职业卫生技术服务机构应提出相应整改建议。用人单位应结合本单位的实际情况,制定切实有效的整改方案,逐步进行整改。()
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第8题
依据《职业病防治法》的规定,下列关于劳动者劳动过程中职业病的防护与管理的说法,正确的有()

A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,原劳动合同相关条款可不予变更

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担

E.劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章

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第9题
职业病是指劳动者在()及()中,接触了职业危害因素引起的疾病。
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第10题
用人单位可以根据作业场所职业病危害因素的浓度及接触情况,自行确定职业健康体检周期()
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第11题
职业健康监护档案就是加强从业人员职业健康监护的重要措施,它最主要包括从业人员职业史、既往史和职业病危害因素接触史、作业场所职业病危害因素监测结果、职业病诊疗簿有关职业健康的材料和()。

A.职业健康检查结果及处理情况

B.传染病史和传染病接触史

C.遗传病史和家族病史

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