题目内容
（请给出正确答案）
A.由店长及各区域督导，经理填写（组长考试报名表）
B.实际完成1个新人的带训
C.通过训练员后可报名组长考试
D.由店长以上职级完成值班鉴定表
答案
BCD
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A.工作站考试通过后，3天内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
B.工作站考试通过后，一周内需完成训练员职能评估表及《服务员—训练员升迁进度计划表》
C.训练员考试通过后，一周内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
D.训练员考试通过后，3天内需完成组长职能评估表及《训练员—组长升迁进度计划表》
A.需主管填写（工作站考试报名表）并发邮件报名
B.9/13入职可10月或者11月参加考试
C.检查表主管无需✔即可
D.9/3好入职的10月必须参加工作站考试
A.50元/人
B.100元/人
C.200元/人
D.500元/人
此题为判断题(对，错)。
A.储备经理必须先学习外场、再学习内场
B.值班组长完成值班组长学习晋升储备经理后，直接进入课程阶段
C.副经理学习必须先学排班、再学订货
D.值班组长学习流程中没有工作站学习，因此晋升前要完成工作站的学习检定
E.储备经理的学习流程中外场、内场都包含了工作站的学习
A.负责统筹、安排、督促各项工作的实施
B.组长由站务部经理担任
C.副组长由站务部副经理担任
D.组员由各站长、主管、专员担任
A.各区域指定同事完成清洁消毒操作后，记录在《消毒记录表》中，如实填写实施人及实施时间
B.各区域负责人按照《清洁消毒检查表》中规定的频率对检查表中项目进行检查并签名
C.记录表由各区域负责人统一收集管理
A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
A.综合经理和技术员学徒至少交流1次（带训前带训工作安排交流除外）
B.店长和技术员学徒至少2次
C.技术组长对学徒带训期间至少做五次考核
