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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

按照《基本规范》，企业内部会计控制主要包括（）

A.货币资金控制

B.实物资产控制

C.对外投资控制

D.工程项目控制

E.采购与付款控制

答案

ACDE

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第1题

关于GMP，下列说法不正确的是：（）。

A.即良好操作规范

B.一般是由政府制定颁布的主要用于食品生产与加工企业的一种卫生管理法规或质量保证制度

C.具体内容和文件形式国内外一致

D.是食品生产加工企业应满足的基本卫生标准

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第2题

在制定投资目标时，应明确投资方向和重点、投资主体资格限定、投资的基本政策规则、对投资风险的基本态度和主要风险的应对策略等，用以规范和指导企业投资的总体行为。以下关于投资目标的确定需要明确的问题正确的是（）。

A.投资方向和重点：哪类产业、哪类企业、哪种项目

B.投资主体资格：主体特征、基本资格、参与形式

C.基本政策规则：收益政策、价值政策、管理原则

D.风险管理要求：风险偏好、主要风险、风险应对策略

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第3题

某建造于百年前的古建筑，在几次大的地震灾害中，只受到轻微的破坏，主体框架基本没受影响。由于该古建筑主要以木架为主的结构方式，这种结构方式用木材作为主要的建筑材料，以木柱、木屋架承重，石等不然材料为墙。按照《建筑设计防火规范》GB50016-2014的规定该建筑按（）耐火级确定。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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第4题

关于《药品经营质量管理规范》的说法，错误的是（）。

A.医疗机构药房和计划生育技术服务机构应当按照《药品经营质量管理规范》对药品订货、储存、保洁展开质量管理

B.《药品经营质量管理规范》是药品经营管理和质量控制的基本准则

C.药品生产企业销售药品、药品流通过程中其他牵涉储存与运输药品的，也应合乎《药品经营质量管理规范》的规定

D.《药品经营质量管理规范》附录作为正文的附加条款，与正文条款具有同等效力

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第5题

德佳公司是孙先生于2005年开办的一家房地产经纪公司，主要开展二手房销售与房屋租赁业务。公司自建立以来就以业绩提升为主要发展宗旨，认为只有物质激励才能激发员工努力，因此公司对员工采取严格的绩效考核与丰厚的物质激励。得益于地产行业良好的发展势头，公司快速发展，人员规模与经营业绩快速扩张。但与此同时，公司人员流失率达到50%以上，经纪人的大进大出在一定程度上导致公司人员培养成本高企，并大大加重了公司人力资源部门的工作量。而经纪人一味追求业绩目标达成的同时，也滋生出藐视公司管理规范的问题，公司内部管理极为混乱。公司领导班子认识到公司需要逐步向规范管理过渡，决定引入职业经理人对公司进行管理。经过多番考量，德佳公司最终于2006年底聘请了王凯作为公司的CEO承担公司全面经营管理工作。王凯进入德佳公司后除获得公司按照企业净利润目标达成情况所支付的基本年薪外，公司还给予王凯15万股份。此外，伴随着公司市值的上升，公司还将给予其股票期权：公司年度市值每提高5%，王凯将获得5万股公司的股票期权，获得股票期权后等待一年后便可执行。王凯上任后，用三个月的时间全面了解了公司的业务与管理情况，提出如下调整计划：(1)员工股票期权计划。公司高层管理者与核心员工可按照其业绩目标达成情况以低于当前股价的期股价格购买一定额度的公司股票。(2)改变公司一味追求业绩的内部氛围。公司为员工缴纳“五险一金”;同时，对于已婚员工按照岗位级别、工资年限与业绩表现，提供员工购房利息补贴;对于已育员工，公司还给予子女入托津贴等。此外，按照员工年功给予员工带薪年休假，员工可自主决定休假或双倍工资补偿。(3)制定并落实员工精英计划，确立系统的员工培养计划与员工晋升机制，并给予精英员工出国游的机会。董事会全票通过了王凯的调整计划。经过三年的努力，公司内部管理逐步步入正轨，人员流失率降低至30%，公司市值分别增长了3%、7%和6%。王凯突出的工作成效得到了公司董事会的一致认可，并于2009年初再次奖励其10万公司期股。案例中，公司按照企业净利润目标达成情况支付王凯的基本年薪。那么德佳公司对王凯基本年薪水平的确定模式是()。

A.分类定级综合指标模式

B.单一企业规模类型系数模式

C.单一企业净利润指标模式

D.单一净资产指标岗位系数模式

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第6题

国家标准，行业标准中的推荐性标准，主要规定的系技术方法，指标要求与重要的管理要求，系严格按照管理制度要求标准修订程序制定，经过充分论证与科学实验，在实践基础上制定的，具有较强的科学性，对工程建设活动具有指导，规范作用，对于保障工程顺利完成，提高企业的管理水平具有重要的作用。()

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第7题

在信用评级过程中，关联关系属于“受主要投资者个人、关键管理人员或与其关系密切的家庭成员直接控制的企业”，在CM2006系统中按照()进行关联因素评价。

A.无合并报表的集团客户

B.有合并报表的集团客户