题目内容
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[单选题]
绩效管理的目的是()
A.更好地执行企业流程
B.行为纠偏
C.能力提升
D.更好地履行职责,完成任务
答案
D、更好地履行职责,完成任务
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A.更好地执行企业流程
B.行为纠偏
C.能力提升
D.更好地履行职责,完成任务
D、更好地履行职责,完成任务
A.最终能够有效地改善企业的经营业绩
B.促进了员工现在和未来工作绩效的提高
C.最终目的是在企业中最大限度地实现能岗匹配
D.主要通过学习训练等手段提高员工的工作能力
A.节约企业运营管理成本
B.提高外勤人员和管理人员的工作效率
C.帮助企业更好地管理客户资源
D.解决外勤人员监督难的问题
E.解决外勤人员调度难的问题
F.解决财务管理问题
A.应更好地利用新警务运行机制,加强相关信息的采集、上传和运用
B.应对吴某采取电子监控措施,避免其再次失踪
C.向案件办理部门反馈不及时,今后应加强沟通联系
D.对周某的管理不到位,今后应强化对保证人的管理
A.跟进公司的战略,为公司的未来发展做准备
B.从组织的业务调整考虑,更好地实现组织的业绩
C.通过员工能力的提升带来绩效的提升
D.实现员工个人发展与组织发展的双赢及个人发展与组织永续的和谐统一
A.组织
B.文化
C.作风
D.纪律