作为管理人员您认为员工的需求主要包括以下()方面。
A.选择岗位的需要;B增加收入和改善物质生活条件的需要
B.提高社会地位和受尊重的需要;
C.升迁的需要
A.选择岗位的需要;B增加收入和改善物质生活条件的需要
B.提高社会地位和受尊重的需要;
C.升迁的需要
A.①②③④⑤
B.①②④⑤
C.①④⑤
D.①②⑤
A.员工A:我只负责按需求文档开发,不需要关心性能的稳定和客户体验
B.产品研发是开发人员的事情,作为商务人员不需要参与产品体验,卖出去就好了
C.售后人员发现近期有多个客户反馈了同样的问题,虽然通过人为干预的方式处理好了,但是认为这是产品质量的问题,主动反馈并提出解决方案
D.产品刚发布,开发人员主动要求跟着商务去第一个客户现场体验
A.拟聘职位的职位需求
B.加入公司前的薪酬水平
C.公司内部同职级员工的薪酬水平
D.新进员工的岗位市场薪酬水平和个人能力
E.对行业领军人才、高端特聘人才、核心骨干员工的薪酬,适当倾斜,以确保其薪酬的市场竞争力
F.公司认为要考虑的因素
A.新招、调岗员工的岗前安全教育全覆盖
B.生产员工的岗位操作基础知识、复工装置、开工安全要点再教育全覆盖
C.特种作业人员、管理人员安全专项培训全覆盖
D.建立培训教育台帐,做到人人过关
E.以上全对
A.企业主要负责人
B.企业分管负责人
C.安全总监
D.企业安全生产管理人员
E.企业一线岗位员工
A.企业主要负责人
B.企业分管负责人
C.安全总监
D.企业安全生产管理人员
E.企业一线岗位员工
A.目视管理主要利用人的视觉原理
B.目视管理主要靠管理人员仔细观察进行管理
C.目视管理是对员工视觉范围内的物品进行管理
D.目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来传达意图,以组织现场生产活动