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[单选题]

以一个月为单位,员工迟到钟以内且次数低于几次免责()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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B、2次

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第1题
关于缺勤管理,每月迟到以内且单次不超过钟可免责处理,每月漏打卡次数超过需要乐捐,每次乐捐元()

A.2,3,10

B.3,2,20

C.3,2,10

D.2,3,20

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第2题
龙威电子商务员工每月可享受3次(含)迟到或累计迟到时间为钟(含),超过次数或时长按每分钟1元计算()
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第3题
员工迟到钟以内,扣绩效奖金50元每次()
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第4题
员工每次迟到或早退钟以内,处罚20元/次()
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第5题
所有员工迟到或早退钟以内,每次罚款()元;迟到()以上,每次扣半天工资

A.5;30分钟

B.10;15分钟

C.10;30分钟

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第6题
员工当月迟到钟以内()次不作互助基金捐款,否则按不同程度扣款

A.1

B.2

C.3

D.5

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第7题
在《员工考勤假期管理规定》中规定:迟到/早退钟以内,按照事假()处理

A.15分钟

B.30分钟

C.2个小时

D.半天

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第8题
员工每月第一次迟到、早退钟以内罚款()元,第二次起每次100元,并取消季度内三工转换的资格

A.50

B.100

C.200

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第9题
员工迟到/早退/忘打卡钟以内(不含钟)当月累计5次以上,处理结果是()

A.做1天事假处理并扣款100元

B.记过处分

C.书面警告处分,作1天旷工处理

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第10题
员工迟到钟(含)以内,处罚标准__日薪 ,迟到30——钟(含),处罚标准__日薪 ,超过钟,处罚标准__日薪。每月累计迟到、早退(含两者之和)超过5次的处罚__日薪()

A.1/8*日薪、1/4*日薪、1/2*日薪、2倍日薪

B.1/8*日薪、1/2*日薪、1/4*日薪、2倍日薪

C.1/2*日薪、1/4*日薪、1/8*日薪、2倍日薪

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第11题
迟到钟以上钟以内()

A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次

B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理

C.迟到2小时以上按一天事假处理

D.迟到半天以上按旷工处理

E.每月累计迟到3次以上,每次迟到的处理按双倍处罚

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